-
Ответ:
Исходя из Вашей правовой ситуации и устного пояснения Ваш учредитель находится в командировке, числясь консультантом в ТОО, то есть работает в штате ТОО.
Более того, в Вашем распоряжении имеется доверенность на доверенное лицо от учредителя на право подписания решений ТОО.
-
Ответ:
При смене директора ТОО в НАО ГК "Правительство для граждан" необходимо направить соответствующее уведомление, в противном случае во всех справках с портала egov.kz будет фигурировать директор, с которым прекращены трудовые отношения.
-
Ответ:
Уведомление НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» о смене руководителя ТОО производится электронно, путем обращения на портал e-gov.
-
Ответ: Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон).
-
Ответ:
Ваш вопрос регулируется Гражданским кодексом РК (далее-ГК РК) и Законом РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств». -
Ответ:
Данный вопрос решается в соответствии с Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» -
Ответ:
Подпункт 2 пункта 2 статьи 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» - к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью, если иное не установлено частью второй настоящего пункта, относятся образование исполнительного органа
-
В ТОО сменился директор. Нужно ли перезаключать индивидуальные трудовые договора с сотрудниками ТОО?
Ответ:
Содержание трудового договора регламентирует ст.28 Трудового Кодекса РК. В соответствии с пп.1 п.1 ст.28 ТК РК трудовой договор должен в обязательном порядке содержать:
- наименование работодателя - юридического лица и его место нахождения
- наименование работодателя - юридического лица и его место нахождения
-
Ответ:
В соответствии с ч. 2 п. 3 ст. 140 Кодекса в случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) с руководителем исполнительного органа, членами коллегиального исполнительного органа юридического лица заключается новый трудовой договор.
-
Ответ:
Статьей 10 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) установлено, что в товариществе с ограниченной ответственностью, состоящем из одного участника, решения, относящиеся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно.