Ответ:

П.1 ст.316 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (НК РК) гласит: «Плательщиками индивидуального подоходного налога являются физические лица, имеющие объекты налогообложения в виде облагаемого дохода физического лица у источника выплаты и при самостоятельном налогообложении».

Ответ:

На основании пунктов 5 и 9 Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним от 18 октября 2013 года № 1116 объектом исчисления обязательных пенсионных взносов для юридических лиц, для лиц, занимающихся частной практикой,

Ответ:

Применительно к данному вопросу согласно пункту 5 Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в 

Ответ:

В подпункте 28) статьи 1 Закона О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан указано, что в качестве агента по уплате обязательных пенсионных взносов за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера,

Ответ:

На основании статьи 1 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»:

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января  2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от уплаты обязательных пенсионных взносов в размере 10 процентов от ежемесячного дохода в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются:

Ответ:

согласно пунктам 1 и 2 статьи 621 Гражданского кодекса в договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения.  Цена работы может быть определена путем составления сметы.

Ответ:

Для защиты своих прав работнику необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию по труду и миграции по месту нахождения работодателя. В жалобе указать: в чем нарушались права работника (отсутствие пенсионных отчислений, отпускных), желательно приложить подтверждающие документы (справку о пенсионных отчислениях за указанный период, приказы на трудовой отпуск и т.п.).

Ответ:

Производственное предприятие не может не проводить аттестацию производственных объектов по условиям труда.  

Согласно пункту 1 статьи 183 Трудового кодекса РК производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда, а также согласно Правилу обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда.