Ответ:

Командировка — это процесс, когда компания отправляет своего сотрудника на выполнение какой-либо работы вне основного места деятельности.

Командировка оформляется приказом, который должен завизировать первый руководитель или уполномоченное лицо. В приказе нужно указать сроки: с какого по какое число сотрудник отправляется в командировку, а также цель командировки.

Ответ:

Постановление CDC (Центров по контролю и профилактике заболеваний США), требующее подтверждения вакцинации для людей, не являющихся гражданами США, для поездки в Соединенные Штаты, все еще остается в силе. 

Ответ:

Расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, относятся на вычеты, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь.

Ответ:

Вопрос регулируется:

1.Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее-Правила);

Ответ:

Отвечая на ваш вопрос ответ будет «ДА» в одном приказе о командировании работников можно указать несколько лиц, ограничений в данном случае законодательство РК не содержит.​​​​​​​

Ответ:

Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

Согласно пп43 п1 ст1 Трудового Кодекса РК (ТК РК) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.319 НК РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица: 

2) компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей ст.: 

установленные в пп.1), 2) и 4) п.1 и пп.1), 2) и 4) п.3 ст. 244 настоящего Кодекса; 

Ответ:

Законом не запрещает работнику уехать в отпуск сразу после командировки, не возвращаясь на работу.  

Командировка – это направление по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку (пп.82 п.1. ст. 1 Трудового кодекса РК).  

Ответ:

Согласно ст. 687-1 ГК РК по договору на оказание услуг по предоставлению персонала одна сторона (направляющая сторона) направляет своего работника для выполнения работы в интересах, под управлением и контролем другой стороны (принимающая сторона).