-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В настоящий момент действует Приказ и.о. Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 23 июля 2018 года № 317 «Об утверждении Правил субсидирования по возмещению части расходов, понесенных субъектом агропромышленного комплекса, при инвестиционных вложениях» (далее по тексту - Правила).
-
Ответ:
Согласно статье 107 Трудового кодекса Республики Казахстан, помимо установленной системы оплаты труда работников, руководство предприятия может применять различные системы поощрения работников в виде премирования, надбавок, материальной помощи и т.д.
-
Ответ:
Безопасность и охрана труда – это огромный блок задач, которые нужно реализовывать в целях соблюдения безопасных условий труда. Для этого нужно большие знания, опыт работы.
-
Ответ:
Статья 159 Трудового Кодекса РК предусматривает порядок рассмотрения индивидуального трудового спора:
1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства,
-
Ответ:
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста, и заключить новый либо на основании дополнительного соглашения изменить срок действия трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
-
Ответ:
Пункт 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК раскрывает понятия следующим образом:
подпункт 5) тяжелые работы - виды деятельности работника, связанной с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующей больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);
-
Ответ:
Работодатель может предоставить работнику трудовой отпуск, если нет производственной необходимости у работодателя в этом работнике и по графику отпусков другие сотрудники не планировали уйти в очередной трудовой отпуск, но при этом необходимо отразить тот факт, что у работника не будет сделан расчет отпускных, который считается исходя из средней заработной платы за 12 месяцев, т.к. в расчет отпускных берут фактически отработанные дни, но их нет у работника, т.к. он болел.
-
Раздел: Изменение состава участников
Ответ:
Статья 17 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон), устав товарищества с ограниченной ответственностью должен содержать:
-
Ответ:
Согласно пункту 10 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
-
Ответ:
Необходимо обратиться к Приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 ноября 2010 года № 375/1-ө «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления организаций», согласно данного документа можно взять в расчет данные для проведения работы по оптимизации структуры аппарата управления организаций, распределения его работников по уровням управления, установления рациональных соотношений между различными квалификационными категориями служащих.