Ответ:

Получение травмы в результате ДТП будет считаться производственной травмой при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем или принимающей стороной, либо на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия работодателя или принимающей стороны на право использования его в служебных целях. 

Ответ:

Согласно пп.10 п.2 ст. 182 Трудового кодекса РК, работодатель обязан обеспечивать расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.  

Ответ:

Т.к. несчастный случай произошел на строительной площадке, а именно на рабочем месте и с участием работника, то, в данном случае нужно руководствоваться прежде всего трудовым законодательством. 

Ответ:

На настоящий момент, поскольку Вы не получили медицинское заключение по произошедшему случаю, с точностью ответить на вопрос является ли Ваш случай несчастным случаем на производстве проблематично.

Ответ:
Данный вопрос решается согласно действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно пп. 1) п. 3 ст. 187 ТК РК, при расследовании несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает, выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов.

Ответ:

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года работодатель (далее - Кодекс) обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Согласно п.п. 10 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК (далее – «Кодекс») Работодатель обязан: 

• обеспечивать расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
  

Ответ:

Так в соответствии с положениями Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.), а именно согласно подпункта 8 ст.1 Закона дается понятие несчастного случая или страхового случая.

Ответ:

Согласно статье 186 Кодекса расследованию подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти.