Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 115 Трудового кодекса Республики Казахстан при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных 

Ответ:

Согласно статье 139 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Ответ:

Если медиативным соглашением предусмотрен поэтапный календарный график погашения долга (то есть, к примеру: должник должен погашать свой долг в течение 6 месяцев равными платежами каждый месяц), и он нарушил этот график, то кредитор вправе, получив исполнительный лист, передать его судебному исполнителю для принудительного исполнения.

Ответ:

В соответствии со  статьёй 94 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению. 

Вопрос:

Если у сотрудника имеется исполнительный лист на удержание с заработной платы 50% и при увольнении у него имеется аванс, который не перекрывается расчетом при увольнении (не хватает суммы расчета для перекрытия),что делать в таком случае?

Ответ:

Необходимо обратиться в судебные органы по месту нахождения ИП (в соответствии со ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК РК) иск подается по месту нахождения ответчика). Споры между хозяйствующими субъектами рассматриваются Специализированными экономическими судами (ст. 27 ГПК РК).

Ответ:

В связи с тем, что большая часть исполнительного производства была передана частным судебным исполнителям (ЧСИ) теперь взыскатель по гражданским искам, получив исполнительный лис, может обратиться для исполнения решения к ЧСИ.

Ответ:

В соответствии с п.4 статьи 72 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» В случае, если предметом обращения взыскания является имущество, предоставленное должником в качестве залога или обеспечения обязательства, либо реализация арестованного имущества в порядке очередности не приведет к полному исполнению требований исполнительного документа или же увеличит сроки исполнения, установленные настоящим Законом,

Ответ:

Основания для расторжения трудового договора указаны в статье 49 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

В период апелляции решение суда еще не вступает в силу и исполнительный лист не выписывается до вступления решения суда в силу. Если вы просрочили срок апелляционного обжалования и лист уже выписан, приостановления исполнительного производства не происходит. То же самое относится и к кассационной инстанции.