Может ли бывший работник (он уже уволился) подать в суд на работодателя, за нарушение условий трудового договора?
Вопрос:
Может ли бывший работник (он уже уволился) подать в суд на работодателя, за нарушение условий трудового договора?
Ответ:
Да, бывший работник имеет право подать в суд на своего работодателя, то есть воспользоваться своим конституционным правом на судебную защиту, но при соблюдении следующих сроков и «прохождения» стадии решения вопроса согласительной комиссией за исключением споров,
возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами.
В случае, если Ваша организация не входит в вышеуказанную «категорию» организаций, то уволившийся работник имеет право обратиться в согласительную комиссию в течение года со дня когда он узнал о нарушенном праве на основании п.2) статьи 160 Трудового Кодекса РК.
При пропуске по уважительным причинам установленного срока обращения согласительная комиссия по трудовым спорам может восстановить срок обращения в согласительную комиссию и разрешить спор по существу.
Согласительная комиссия самостоятельно определяет относятся ли к уважительным причины, по которым работник, в том числе ранее состоявший в трудовых отношениях, не обратился в согласительную комиссию в установленные сроки.
ВЫВОД: Таким образом, Ваш работник может подать в суд по возникшему трудовому спору в течение года со дня когда он узнал о нарушенном праве, но последовательно, в согласительную комиссию, потом в суд, за исключением субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица.
По вышеуказанным субъектам сторона спора сразу обращается в суд.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 14 Гражданского Процессуального Кодекса Республики Казахстан (далее ГПК РК) судопроизводство по гражданским делам ведется на казахском языке, наравне с казахским официально в судопроизводстве употребляется русский язык, а в установленных законом случаях и другие языки.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
В соответствии со ст. 57 Гражданско-процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК РК), Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Согласно статьи 169 Гражданско-процессуального кодекса Республики Казахстан. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований путем подачи письменного заявления до удаления суда для вынесения решения при отсутствии необходимости в проведении дополнительных процессуальных действий.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Согласно ст.72 ГПК, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В этих целях ГПК предусмотрена глава 7 «Доказательства и доказывание», которая определяет понятие «доказательство» и регулирует вопросы, связанные с доказыванием в гражданском процессе.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 434 Гражданского процессуального Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) вступившие в законную силу судебные акты местных и других судов в случае соблюдения апелляционного порядка их обжалования, судебные акты, вынесенные по делам, рассмотренным по правилам статьи 28-1 Кодекса, могут быть пересмотрены в кассационном порядке Верховным Судом Республики Казахстан.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан предусматривает принципы гражданского судопроизводства.
Одним из таким принципов является «Гласность судебного разбирательства».
Статья 19 ГПК РК раскрывает понятие и порядок действия данного принципа:
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
В соответствии с п. 3 ст. 27 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК РК), специализированные межрайонные суды по делам несовершеннолетних рассматривают и разрешают гражданские дела по спорам о расторжении брака между супругами, имеющими общих несовершеннолетних детей, и иных дел, вытекающих их брачно-семейных отношений, в том числе и дела об изменении размера алиментов, об освобождении от уплаты алиментов, от уплаты задолженности по алиментам и т.д.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
В соответствии с нормами действующего Гражданского процессуального Кодекса Республики Казахстан форма и содержание иска регламентируется следующим образом:
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан от 31 октября 2015 года регламентирует вопросы обжалования и опротестования судебных актов.
Статья 435 гласит:
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 139 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.