Может ли бывший работник (он уже уволился) подать в суд на работодателя, за нарушение условий трудового договора?

Может ли бывший работник (он уже уволился) подать в суд на работодателя, за нарушение условий трудового договора?

07.02.2023 09:23
1137

Вопрос:

Может ли бывший работник (он уже уволился) подать в суд на работодателя, за нарушение условий трудового договора?

Ответ:

Да,  бывший работник имеет право подать в суд на своего работодателя, то есть воспользоваться своим конституционным правом на судебную защиту, но при соблюдении следующих сроков и «прохождения» стадии решения вопроса согласительной комиссией за исключением споров,  

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: