Можно табелировать работника по 8 часов, если по договору у него 10 часовой график работы? Так как в данный момент работник работает дистанционно, и не тратит время на проезд.

---

...

• Как правильно отразить в табеле учета времени отсутствие работника, выполняющего в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности без освобождения от своей основной работы, направленного в командировку по этой дополнительной работе?

  Автор:

  Слабко Александра

  19.09.2025 02:57

  839

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  Если работник выполняет в одной и той же компании дополнительную работу в порядке совмещения (то есть без освобождения от основной работы, в пределах его рабочего времени), и он направлен работодателем в командировку для выполнения именно этих дополнительных функций, то в табеле по основной должности дни такой поездки отражаются как командировка.
  
• Если работник выходит на работу в выходные дни, с предоставлением отдыха в другое время, как правильно проставить часы в табеле?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  25.04.2025 03:09

  2109

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  Согласно ст. 85 Трудового кодекса РК, работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса.
  

• Сотрудника вызывают в военкомат (29 лет, военный билет имеется) по вопросу призыва на воинские сборы. Время нахождения в военкомате, в табеле учета рабочего времени как отразить, за время отсутствия как производить оплату?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  24.02.2025 02:49

  969

  Раздел:  Табель учета рабочего времени Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:

  В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РК, Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности).
  

• На строительном участке газоэлектросварщики (вредники) работали шесть дней по 6 часов в день (36 часовая рабочая неделя согласно ТК РК). Теперь их перевели на вахтовый рабочий метод 15/15. Как их теперь табелировать, по сколько часов указывать в табеле учета рабочего времени?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  10.02.2025 04:14

  511

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  Вахтовый метод регулирует статья 135 Трудового Кодекса РК, где указано следующее:

  п.5. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.
• Сотрудник с графиком 5/2, выходит на работу в выходной день в субботу и написал заявление на предоставление выходного дня. Как правильно отразить это в табеле? Должны ли в табеле быть указаны 8 часов в одинарном размере за выходной день (в субботу)? Отгул сотрудник возьмет в будние дни, но это уже не оплачиваемый. Как табелировать это в табеле?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  31.01.2025 03:29

  1077

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  Согласно ст. 85 Трудового кодекса РК, работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса.
  

• Работники с графиком 5/2 в командировке с 10 января по 14 января, где 11-12 января это выходные дни. Но эти выходные дни они взяли 8-9 января и до командировки уже отдохнули. Как теперь в табеле отобразить 8-9 или в приказе командировки достаточно прописать что 11-12 перенесены на 8-9 января?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  23.01.2025 03:14

  470

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  Согласно ст. 85 Трудового кодекса РК, работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса.
  

• Как табелировать работников по договору о совместительстве?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  18.11.2024 04:48

  1246

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  Согласно п. 3 ст. 68 Трудового кодекса РК, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 ТК РК, более чем на 4 часа.
  
• Как правильно отразить в табеле отсутствие работника, участника проекта, находящегося в другом государстве или населенном пункте, если он выехал по проекту, не связанному с исполнением трудовых функций?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  21.10.2024 04:05

  1063

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  Когда работник выезжает по заданию руководства, но при этом не выполняет свои прямые трудовые обязанности, можно оформить этот выезд в форме служебного задания или выезда для выполнения отдельного поручения. Оформление зависит от цели и характера задания.

• Компания "А", резидент РК осуществляет прикомандирование своего работника к своему аффилированному лицу за рубежом в порядке ТК РК "прикомандирование". Выплата зарплаты/иные выплаты будут делиться между компанией "А" и компанией, которая принимает работника. Как, что компания "А" должна отражать в табеле своего сотрудника, направленного в рамках прикомандирования к другому юридическому лицу?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  10.05.2024 04:02

  813

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  В соответствии с п. 1 ст. 40 Трудового кодекса РК, прикомандирование - выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

• Сотрудник компании выходил на работу 13 дней. Из них один день проработал по согласованию с работодателем 5 часов. Сколько ставить дней в табеле рабочего времени в графе "фактически отработано дней"? В графе количество отработанных часов сумма в часах стоит верная.

  Автор:

  Шляхова Наталья

  10.04.2024 04:33

  774

  Раздел:  Табель учета рабочего времени

  Ответ:

  Согласно ст. 79 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.