По трудовым спорам в каких случаях сразу обращаться в суд, в каких случаях в трудовую инспекцию?

По трудовым спорам в каких случаях сразу обращаться в суд, в каких случаях в трудовую инспекцию?

16.05.2023 09:56
527

Вопрос:

По трудовым спорам в каких случаях сразу обращаться в суд, в каких случаях в трудовую инспекцию?

Ответ:

При возникновении трудовых споров, принимая во внимание правоприменительную практику, перед обращением в суд рекомендуется обратиться в согласительную комиссию работодателя (при наличии), а также в трудовую инспекцию.

Только после соблюдения такого порядка урегулирования досудебного спора, у суда не будет оснований для возврата искового заявления.

При этом законодательством не предусмотрено разграничений по категориям трудового спора, регламентирующих порядок обращений в трудовую инспекцию или суд.   

То есть работник вправе по своему усмотрению обратиться в суд или трудовую инспекцию вне зависимости от ситуации. Однако учитывая вышеизложенные рекомендаций, следует осуществить все попытки решения вопроса в досудебном порядке.

Согласно ст. 159 Трудового кодекса РК, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами. 

В соответствии с п.1, ст. 152 ГПК РК, судья возвращает иск, если: истцом не соблюден установленный законом для данной категории дел или предусмотренный договором сторон порядок досудебного или внесудебного урегулирования спора и возможность применения этого порядка не утрачена.

Таким образом, для соблюдения правильной хронологии, рекомендуем перед обращением в суд обратиться в согласительную комиссию и трудовую инспекцию.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: