Если работник в марте уходит в декрет, но хочет работать до родов, может ли работодатель продолжить трудовые отношения?

Если работник в марте уходит в декрет, но хочет работать до родов, может ли работодатель продолжить трудовые отношения?

06.02.2025 10:40
178

Вопрос:

Если работник в марте уходит в декрет, но хочет работать до родов, может ли работодатель продолжить трудовые отношения?

Ответ:

В соответствии с статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, работник самостоятельно принимает решение о продолжительности отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работник имеет право использовать этот отпуск полностью или по частям, в зависимости от своих предпочтений и обстоятельств.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: