Гражданин РФ планирует открыть ТОО совместно с резидентом РК, Уставный капитал будет сформирован 90% гражданин РФ и 10% гражданин РК. Гражданин РФ будет генеральным директором в открываемом ТОО. Необходимо ли оформлять трудовую визу?
Категории вопросов:

Гражданин РФ планирует открыть ТОО совместно с резидентом РК, Уставный капитал будет сформирован 90% гражданин РФ и 10% гражданин РК. Гражданин РФ будет генеральным директором в открываемом ТОО. Необходимо ли оформлять трудовую визу?

Автор:
Каримов Ерден
06.05.2022 08:48
315

Вопрос:

Гражданин РФ планирует открыть ТОО совместно с резидентом РК, Уставный капитал будет сформирован 90% гражданин РФ и 10% гражданин РК. Гражданин РФ будет генеральным директором в открываемом ТОО. Необходимо ли оформлять трудовую визу?

Ответ:

Так как Республики Казахстан (далее – РК) и Российская Федерация (далее – РФ) являются участниками договора о Евразийском экономическом союзе, работники осуществляющие трудовые отношения в данных государствах освобождаются от получения трудовых виз.  

Согласно ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. 

Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания. 

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. 

В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда. 

Граждане государства-члена при въезде на территорию другого государства-члена в случаях, предусмотренных законодательством государства въезда, используют миграционные карты (карточки), если иное не предусмотрено отдельными международными договорами государств-членов. 

Граждане государства-члена при въезде на территорию другого государства-члена по одному из действительных документов, допускающему проставление отметок органов пограничного контроля о пересечении государственной границы, при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от использования миграционной карты (карточки), если такая обязанность установлена законодательством государства въезда. 

Исходя из вышеизложенного, работнику гражданину РФ оформлять трудовую визу не требуется. 

Работнику гражданину РФ необходимо получить ИИН и зарегистрироваться в качестве налогоплательщика РК, а также в случае пребывания на территории РК более 30 суток зарегистрироваться в уполномоченном миграционном органе. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: