Имеет ли право ТОО не оплачивать ОПВ за работника по ГПХ, если оплачивает ОПВ по трудовому договору?
Категории вопросов:

Имеет ли право ТОО не оплачивать ОПВ за работника по ГПХ, если оплачивает ОПВ по трудовому договору?

Автор:
Гридин Андрей
22.02.2019 09:35
3893

Вопрос:

Имеет ли право ТОО не оплачивать ОПВ за работника по ГПХ, если оплачивает ОПВ по трудовому договору?

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января  2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера,

 

предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона (физические лица, работающие по трудовому договору, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами), обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При этом, подпунктом 28) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (в редакции вступающей в силу с 8 января 2019 года) определено, что с 2019 года в качестве агента по уплате обязательных пенсионных взносов за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), рассматриваются налоговые агенты, определенные налоговым законодательством  Республики  Казахстан.

На основании вышеизложенного, с 2019 года обязанность по уплате ОПВ за физических лиц по договорам ГПХ возложена на налоговых агентов, которыми в соответствии с Налоговым кодексом (пп.53 п.1 ст.1) могут быть только индивидуальные предприниматели, лица занимающееся частной практикой и юридические лица.

При этом, в случае, если работник по трудовому договору, заключит договор ГПХ на оказание услуг (выполнение работ) с физическим лицом, не являющимся ИП или лицом, занимающимся частной практикой, то с его доходов по данному договору ГПХ ОПВ не удерживаются (не уплачиваются).

В рассматриваемой ситуации, работник Иванов заключил договор ГПХ с ТОО (налоговым агентом) и как следствие, на данный договор ГПХ положения подпункта 5) пункта 2 статьи 24 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» не распространяются.

В связи с чем, ТОО, как налоговый агент, обязан удерживать и перечислять в ЕНПФ ОПВ с выплачиваемых Иванову доходов, как по трудовому договору, так и по договору ГПХ на оказание услуг/выполнение работ.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: