Имеет ли право ТОО не оплачивать ОПВ за работника по ГПХ, если оплачивает ОПВ по трудовому договору?

Имеет ли право ТОО не оплачивать ОПВ за работника по ГПХ, если оплачивает ОПВ по трудовому договору?

22.02.2019 15:35
2324

Вопрос:

Имеет ли право ТОО не оплачивать ОПВ за работника по ГПХ, если оплачивает ОПВ по трудовому договору?

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января  2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера,

 

предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона (физические лица, работающие по трудовому договору, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами), обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При этом, подпунктом 28) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (в редакции вступающей в силу с 8 января 2019 года) определено, что с 2019 года в качестве агента по уплате обязательных пенсионных взносов за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), рассматриваются налоговые агенты, определенные налоговым законодательством  Республики  Казахстан.

На основании вышеизложенного, с 2019 года обязанность по уплате ОПВ за физических лиц по договорам ГПХ возложена на налоговых агентов, которыми в соответствии с Налоговым кодексом (пп.53 п.1 ст.1) могут быть только индивидуальные предприниматели, лица занимающееся частной практикой и юридические лица.

При этом, в случае, если работник по трудовому договору, заключит договор ГПХ на оказание услуг (выполнение работ) с физическим лицом, не являющимся ИП или лицом, занимающимся частной практикой, то с его доходов по данному договору ГПХ ОПВ не удерживаются (не уплачиваются).

В рассматриваемой ситуации, работник Иванов заключил договор ГПХ с ТОО (налоговым агентом) и как следствие, на данный договор ГПХ положения подпункта 5) пункта 2 статьи 24 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» не распространяются.

В связи с чем, ТОО, как налоговый агент, обязан удерживать и перечислять в ЕНПФ ОПВ с выплачиваемых Иванову доходов, как по трудовому договору, так и по договору ГПХ на оказание услуг/выполнение работ.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: