Как оформить на должность директора сотрудника, который ранее занимал должность заместителя директора, назначение было через решения ВОСУ?
Вопрос:
Как оформить на должность директора сотрудника, который ранее занимал должность заместителя директора, назначение было через решения ВОСУ?
Ответ:
Четкой инструкции по переводу работающего сотрудника на должность Директора законодательством не установлено, однако существует порядок регистрации исполнительного органа в лице Вашего Директора. Поэтому ниже предлагаем рассмотреть один из предоставленных вариантов назначения на должность Директора. Следует принять во внимание, что порядок избрания Директора определяется Уставом товарищества.
Если организация является ТОО, то данный вопрос будет регулироваться Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 г. № 220-1», Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 219 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» и Трудовым Кодеком Республики Казахстан.
Согласно п.2) ст.14-2 ЗРК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся при изменении руководителя (назначении руководителя, назначении исполняющего обязанности руководителя, назначении управляющего имуществом и деятельностью юридического лица, отстранении от должности руководителя).
Указанные изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся в автоматическом режиме на основании электронного уведомления в системе EGOV.
Первый вариант:
В том случае если сотрудник ранее занимал должность Заместителя директора и теперь необходимо его назначить на должность Директора Компании, то в здесь можно рассмотреть вариант перевода сотрудника с должности Заместителя директора на должность Директора Компании.
Для этого необходимо:
1. Получить заявление от Заместителя директора о переводе на должность Директора Компании.
2. Издать Приказ о переводе Директора.
3. Подписать Дополнительное соглашение к Трудовому договору об изменении условий труда.
4. Подготовить ВОСУ о назначении Директора Компании.5. Издать
еще один Приказ о вступлении в должность Директора (для Банка и сдачи в органы Юстиции).
6. Направить уведомление о смене первого руководителя в уполномоченные государственные органы (Юстиция и Налоговый орган).
Второй вариант:
1. Работнику предлагается расторгнуть Трудовой договор по соглашению сторон.
2. Учредители на общем собрании участников принимают решение о назначении на должность Директора данного сотрудника. Решение собрания закрепляется протоколом общего собрания.
3. Издается Приказ о назначении на должность Директора (для Банка и сдачи в органы Юстиции).
4. С Директором заключают новый Трудовой договор на должность Директора.
5. Направляется уведомление о смене первого руководителя в уполномоченные государственные органы (Юстиция и Налоговый орган).
Из предложенных вариантов предлагаю Вам оформить Заместителя директора путем перевода (первый вариант), в данном случае это один из самых оптимальных вариантов, который практикуется во многих Компаниях. При этом Вам не придется выплачивать компенсационные выплаты связанные с увольнением сотрудника.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Иные вопросы Доверенности
Ответ:
В соответствии с п.2 ст.33 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (далее – ГК РК) юридическое лицо имеет печать со своим наименованием. Данное требование не распространяется на юридические лица, которые являются субъектами частного предпринимательства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Выписка из торгового реестра – документ, содержащий актуальные данные о юридическом лице из официальных источников (базы данных юридических лиц, государственные реестры и т.д.), действительные на дату запроса.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 43 Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 года №220-I к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО относится изменение устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования или утверждение устава товарищества в новой редакции.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Понятие аффилированных лиц и взаимосвязанных (связанных) сторон в контексте юридических отношений определяется рядом законов, включая Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»,
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Назначение руководителя исполнительного органа ТОО (директор) и досрочное прекращение его полномочий относится к исключительной компетенции общего собрания участников или единственного участника (подпункт 2) пункта 1 статьи 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»).
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Согласно ст. 43 Гражданского кодекса РК, представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту, и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Участник ТОО вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале товарищества т.е. реализация своей доли это способ выхода из участников ТОО, таким образом статья 80 ГК РК о допустимости выхода является императивной.
-
Раздел: Все ответы Иные вопросы
Ответ:
Для создания ТОО необходимо пройти процедуру регистрации в уполномоченном органе.
Совместное предприятие создается на основании договора о совместной деятельности без проведения процедуры регистрации в государственном органе.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
По истечении срока полномочий директора ТОО, участникам ТОО необходимо принять решение о переизбрании директора на новый срок.
Согласно пп. 2 п. 2 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»,
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Директор, являясь исполнительным органом товарищества, действует на основании устава товарищества. Так как, согласно п.4 ст. 41 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»: