Как платит работодатель за сотрудника по совместительству? (Вебинар "Обязательное Медицинское Страхование" 14.06.2017г.)

Как платит работодатель за сотрудника по совместительству? (Вебинар "Обязательное Медицинское Страхование" 14.06.2017г.)

Автор:
03.08.2017 14:57
4643

Вопросы:

  1. Добрый день! Частая ситуация, когда человек работает на нескольких работах официально, одно из них основное место работы, остальные - по совместительству, а также дополнительно осуществляет деятельность ИП. Выплаты ОМС должны происходить по всем доходам?
  2. И как платит работодатель за сотрудника по совместительству?
  3. Есть ИП, а так же являюсь сотрудником компании, компания за меня сделает отчисления, нужно ли еще дополнительно как ИП делать взносы? Получается двойная оплата?
  4. Я ИП, работаю в ОО, в ТОО, и простой физ лицо. Как мне отчислять? Как отчислять с 2019г?
  5. Если работаешь в двух организациях, то оба работодатели должны отчислять взносы ОМС и сам работник за себя также должен будет в будущем отчислять в обоих организациях?
  6. Я работаю в двух ТОО. Оплачивать будут оба работодателя? Удерживать с моего дохода тоже?
  7. А если в двух компаниях человек работает, то как?
  8. Если у меня 5 компаний личных. Отчисления от 5 компаний?
  9. Если человек работает в двух фирмах, сколько раз надо за него платить отчисления?
  10. Если я работаю двух ТОО, как будет оплачиваться мед.страхование?
  11. А если я работаю на пол ставки в ТОО и у меня свое ИП, как платить и с ИП и с ТОО?

Ответ:

Со всех мест работ, где работник работает по трудовому договору - работодатели должны отчислять отчисления за такого работника. Однако в соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона об ОСМС, ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом.

Если данный работник также является ИП, он должен самостоятельно уплачивать взносы в свою пользу как ИП в размере 5% от 2 МЗП. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: