Как поступить, если срок полномочий Генерального директора истек, состав участников ТОО менялся и ТД с Генеральным директором не имеется?
Вопрос:
Как поступить, если срок полномочий Генерального директора истек, состав участников ТОО менялся и ТД с Генеральным директором не имеется?
Ответ:
В соответствии с п.3 ст. 140 Трудового Кодекса РК в случае назначения (избрания, утверждения в должности) руководителя исполнительного органа на новый срок в трудовой договор вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Таким образом, формулировка в Протоколе ОСУ должна быть следующая: «утвердить в должности Генерального директора на новый срок…».
Согласно пп. 2) п.2 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью относятся образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа, а также принятие решения о передаче товарищества с ограниченной ответственностью или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи;
В соответствии с п. 3 ст. 43 Закона Общее собрание вправе, если иное не установлено уставом товарищества, делегировать полномочия, не относящиеся к его исключительной компетенции, исполнительному органу или наблюдательному совету товарищества.
Таким образом, общее собрание делегировать полномочие, относящееся к его исключительной компетенции не может.
В соответствии с п. 1 ст. 141 Трудового кодекса РК заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом (органом) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором.
Таким образом, Учредители могут уполномочить Председателя наблюдательного совета заключить трудовой договор с Генеральным директором от их имени на основании Доверенности.
В случае, если восстановите прежний трудовой договор с Генеральным директором, то вносите изменения и дополнения в трудовой договор об утверждении его в должности на новый срок. Но это не исключает Протокол ОСУ об утверждении Генерального директора в должности на новый срок.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Законодательными актами не предусмотрено ограничений учредителю одного ТОО быть учредителем другого ТОО.
Но при этом, налоговым кодексом предусмотрены ограничения по использованию СНР. Так статья 683 Налогового кодекса содержит целый перечень ограничений на применение специального налогового режима.
-
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 11 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее-Закон) участники товарищества с ограниченной ответственностью вправе:
-
Ответ:
Всего установлены четыре вида платежей:
- Единовременная выплата по беременности и родам. Она включает оплату больничного, начиная с 30-й недели беременности (максимальный срок – 70 календарных дней) и оплату больничного после родов (максимальный срок при нормальном прохождении родов – 56 календарных дней, при осложнённых родах либо рождении двух и более детей – 70 календарных дней).
-
Ответ:
После продажи участником ТОО своей доли в уставном капитале ТОО и выбытие участника из состава участников ТОО, участник утрачивает право на долю в ТОО и соответственно не несет ответственности как участник данного ТОО.
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не запрещено участие в единственном числе гражданина РФ в ТОО на территории РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 17 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».
1. Устав товарищества с ограниченной ответственностью является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.
-
Вопрос:
Есть ли ограничения по числу участников ТОО?
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрен запрет на участие в одном товариществе юридического и физического лица одновременно.
Однако следует отметить что ТОО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.
-
Вопрос:
Может ли ТОО с одним участником, быть единственным участником в другом ТОО?
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрены ограничения или запреты на участие граждан Российской Федерации (далее – РФ) в местных товариществах с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) равно как и не предусмотрено ограничений и запретов на назначение директором ТОО гражданина РФ.