Какими налогами нужно обложить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в связи с кончиной сотрудника?
Категории вопросов:

Какими налогами нужно обложить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в связи с кончиной сотрудника?

Автор:
Оканов Айбек
09.07.2019 22:04
828

Вопрос:

Какими налогами нужно обложить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в связи с кончиной сотрудника?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 69) статьи 1 Трудового кодекса компенсационные выплаты - денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат,

связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях.

Согласно пункту 3 статьи 95 Трудового кодекса при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

На основании статьи 113 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Подпунктом 1) пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса установлено, что доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности: подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений.

Согласно подпункту 1) пункта 2 статьи 484 Налогового кодекса объектом налогообложения для плательщиков, указанных в подпунктах 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 482 Налогового кодекса, являются расходы работодателя по доходам работника, указанным в пункте 1 статьи 322 Налогового кодекса.

Исходя из вышеизложенного, при прекращении трудового договора, в том числе по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, должна быть выплачена компенсационная выплата за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.

Данная выплата признается доходом работника и подлежит обложению индивидуальным подоходным налогом и социальным налогом.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: