Какой процент от дохода предприятия должен составлять фонд заработной платы?

Какой процент от дохода предприятия должен составлять фонд заработной платы?

20.10.2019 09:30
3789

Вопрос:

Какой процент от дохода предприятия должен составлять фонд заработной платы?

Ответ:

В пункте 2 статьи 107 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Т.е. нет ограничений в трудовом законодательстве, сколько от дохода работодатель должен выделять на заработную плату работников. Систему оплаты труда в частной организации работодатель определяет самостоятельно. На государственной службе и у гражданских служащих оплата труда определяется нормативными актами.

При планировании оплаты труда следует учесть норму пункта 4 статьи 107 ТК РК, а именно:

Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: