Каков порядок удержания и расчет налогов из з/п сотрудника оклад 100 000. ТОО общеустановленный режим, основное место работы, алименты в размере 50%. Так же ИП нулевые отчеты, нужно ли физическому лицу (ИП) оплачивать взносы на мед.страхование и какие либо налоги, если данный человек работает на другой фирме наемным сотрудником? И если ИП упрощенка действующее наемных сотрудников нет, только директор с окладом 60000 тенге какие налоги нужно оплачивать?
Вопрос:
Каков порядок удержания и расчет налогов из з/п сотрудника оклад 100 000. ТОО общеустановленный режим, основное место работы, алименты в размере 50%. Так же ИП нулевые отчеты, нужно ли физическому лицу (ИП) оплачивать взносы на мед.страхование и какие либо налоги, если данный человек работает на другой фирме наемным сотрудником?
И если ИП упрощенка действующее наемных сотрудников нет, только директор с окладом 60000 тенге какие налоги нужно оплачивать?
Ответ:
Порядок определения облагаемого дохода у источника выплаты определен статьей 353 Налогового кодекса.
Согласно данной статье сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:
сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, начисленных за налоговый период,
минус
сумма корректировки дохода за налоговый период, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 настоящего Кодекса,
минус
сумма налоговых вычетов в порядке, указанном в статье 342 настоящего Кодекса.
Удержание в виде алиментов в пункте 1 статьи 341 Налогового кодекса не указано и к налоговым вычетам в соответствии со статьей 342 Налогового кодекса не относится.
Также, согласно статье 94 «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.
Таким образом, процедура удерживания и расчета налогов из з/п сотрудника при окладе 100 000 осуществляется по вышеуказанному алгоритму, алименты при этом удерживаются с суммы, причитающейся к получению.
Согласно статье 28 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» объектом исчисления взносов индивидуальных предпринимателей является 1,4-кратный минимальный размер заработной платы.
То есть, взносы ИП на ОСМС (в свою пользу) исчисляются не с дохода, эта фиксированная сумма, равна 59 500 тенге (1,4 × 42500 тенге).
Тогда, ИП должен оплачивать взносы на мед.страхование, несмотря на то что у такого ИП нулевые отчеты.
Если данный человек (ИП) работает на другой фирме наемным сотрудником, то уплачиваются ИПН у источника выплаты и соц. налог, а также соответствующие социальные платежи (ОПВ, СО и ОСМС).
Если ИП упрощенка, действующее, наемных сотрудников нет, только директор с окладом 60000 тенге, то из налогов уплачивается ИПН и соцналог с дохода.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Общие вопросы Аренда
Ответ:
Согласно пунктов 1,4 статьи 257 Налогового кодекса РК, расходы подлежат вычету, если они: направлены на получение дохода; документально подтверждены; экономически обоснованы.
-
Раздел: Штатное расписание Общие вопросы
Ответ:
В Трудовом кодексе РК нет понятия «штатное расписание» и нет требований к его форме или обязательным графам. Это не регламентированный законодательством документ, а внутренний локальный акт работодателя, который оформляется так, как удобно компании для управления фондом оплаты труда и структурой должностей.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Запрет по ОКЭД 68204 касается именно субаренды крупных торговых объектов (рынки, ТЦ категорий 1–2 и пр.), а не любой аренды торговой недвижимости вообще.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Нормативные основания признания расходов вычетом
Пункт 1 статьи 242 НК РК устанавливает, что расходы налогоплательщика, связанные с деятельностью, направленной на получение дохода, подлежат вычету, если такие расходы:
- экономически обоснованы;
- документально подтверждены;
- непосредственно связаны с деятельностью налогоплательщика.
- экономически обоснованы;
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Подарочные сертификаты сотрудникам по случаю дня рождения признаются доходом работников в натуральной форме и подлежат обложению всеми «зарплатными» налогами и социальными отчислениями (ИПН, ОПВ, СО, ОСМС, ВОСМС и т. д.) в соответствии с пп.3 ст.323, ст.320, п.1 ст.351 Налогового кодекса РК (далее – НК РК).
-
Ответ:
Имеется ТОО, которое оказывает населению медицинские услуги возмездного характера (далее – «ТОО»). В системе ГОМБП данное ТОО не участвует. ТОО не является плательщиком НДС.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
К существующим действующим договорам заключенным в 2025 году и ранее, следует заключить Дополнительное соглашение с оговоркой о нижеследующем:
-
Раздел: Общие вопросы Аренда
Ответ:
Как следует из описания вопроса, Арендатор не имеет прямых договорных отношений с ТОО. Ввиду отсутствия прямых договорных отношений между ТОО и Арендатором, оснований для возникновения каких-либо рисков со стороны ТОО не усматриваются.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Как следует из положений статьи 76 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI ЗРК. «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1700000120 и других нормативных актов, иностранное юридическое лицо должно получить БИН в следующих случаях если:
-
Раздел: Регистрация бизнеса Общие вопросы
Ответ:
Согласно пункту 1 Статьи 30 Кодекса Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 375-V ЗРК «Предпринимательский кодекс Республики Казахстан» https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000375 (далее – «Предпринимательский кодекс»)