Компания в процессе деятельности привлекает иностранную рабочую силу (далее - ИРС). Такие сотрудники нерезиденты могут занимать руководящие должности, например – начальник отдела. Вправе ли директор ТОО выдать доверенность на начальника отдела-нерезидента (ИРС) с кругом полномочий равным полномочиям первого руководителя компании?
Категории вопросов:

Компания в процессе деятельности привлекает иностранную рабочую силу (далее - ИРС). Такие сотрудники нерезиденты могут занимать руководящие должности, например – начальник отдела. Вправе ли директор ТОО выдать доверенность на начальника отдела-нерезидента (ИРС) с кругом полномочий равным полномочиям первого руководителя компании?

Автор:
Саидова Малика
02.07.2024 10:27
139

Вопрос:

Компания в процессе деятельности привлекает иностранную рабочую силу (далее - ИРС). Такие сотрудники нерезиденты могут занимать руководящие должности, например – начальник отдела. Вправе ли директор ТОО выдать доверенность на начальника отдела-нерезидента (ИРС) с кругом полномочий равным полномочиям первого руководителя компании?

Ответ:

Для предоставления необходимой информации следует руководствоваться нормативами, которые регулируют осуществление трудовой деятельности на территории Республики Казахстан иностранными гражданами, а так же регулируют вопросы делегирования своих полномочий руководящими органами юридических лиц другим сотрудникам компании:  

1.  Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть) от 27 декабря 1994 года.

2. Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения».

3. Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года   «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

4. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.

5. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

6. Закон Республики Казахстан от 19 июня 1995 года  «О правовом положении иностранцев».

7.  Кодекс Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)».

Статья 34 Закона  РК «О миграции населения» включает категории иммигрантов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельности:

1) иностранные работники - иммигранты, прибывшие для самостоятельного трудоустройства;  

2)бизнес-иммигранты, прибывшие с целью осуществления предпринимательской деятельности;  

3) сезонные иностранные работники;  

4) трудовые  иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников. 

Постоянно проживающими признаются иностранные граждане и лица без гражданства, получившие на то разрешение и вид на жительство в РК либо удостоверение лица без гражданства, выданные органами внутренних дел. Данная категория иностранных граждан в трудовых отношениях имеет абсолютно те же права и несет те же обязанности, что и казахстанские граждане.

Следует учитывать тот факт, что сотрудник-нерезидент работает на основании трудового договора с ТОО, который должен быть заключен в соответствии с нормами казахстанского трудового законодательства.

В соответствии с Законом РК «О правовом положении иностранных граждан в Республике Казахстан» (статья 3)  нерезиденты облагаются налогами и сборами в РК на общих основаниях с гражданами РК, если иное не предусмотрено законодательством и международными договорами.

Согласно части 1 Статьи 51 Закона Республики Казахстан  «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий).

 К его компетенции относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов.

 Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.) согласно статье 53 вышеназванного закона  обладает правами:

1) без доверенности действовать от имени товарищества;

2) выдавать доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия.

Статья 10 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»  в части 1 предусматривает, что руководитель компании   определяет лиц, имеющих право подписи бухгалтерских документов. При этом может быть установлена иерархия права подписи в зависимости от занимаемой лицом должности, размеров денежных сумм, сферы действия и сущности операции.

Таким образом, первому руководителю законом и уставом организации предоставлено право, в необходимых случаях, передавать свои права другому сотруднику компании.

Передача прав осуществляется на основании доверенности.

Статья 167 ГК РК в части 1  указывает на то, что доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному). А в части 6  предусматривает, что доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать.

Таким образом, ТОО  в своей  учетной политике и в учредительных документах, может указать, что бухгалтерские первичные документы   могут подписывать как директор ТОО, так и доверенное лицо (сотрудник), действующий на основании либо Устава (если входит в коллегиальный исполнительный орган по Уставу), либо на основании доверенности.

 Кроме того, необходимо  издать Приказ, в котором в обязательном порядке прописывается:

  • Ф.И.О. лица, имеющего право подписи;
  • причина, в связи с чем, необходима передача прав (временно отсутствующим, на период отпуска, командировки, болезни, для нормализации рабочего процесса и т. п.);
  • на какой срок (период действия доверенности);
  • в каких документах (перечислить документы, на которых распространяется право подписи);
  • другие полномочия.  

Расчет заработной платы и порядок налогообложения сотрудников-нерезидентов производится согласно нормам налогового законодательства Республики Казахстан.   

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: