У ТОО есть сотрудник с должностным окладом 80 000 тн. На него пришел исполнительный лист от ЧСИ о задолженности в сумме 377367 тысяч тенге, удерживать у должника 50% заработной платы. Ежемесячно удерживается: 80 000 оклад - 50% = 33824 тн долг - 2752 КПН, 8000 ОПВ, 1600 ВОСМС на руки остается 33827 тн. Правомерно ли удерживать с его заработной платы данную сумму задолженности, если на руки он получает менее прожиточного минимума?

У ТОО есть сотрудник с должностным окладом 80 000 тн. На него пришел исполнительный лист от ЧСИ о задолженности в сумме 377367 тысяч тенге, удерживать у должника 50% заработной платы. Ежемесячно удерживается: 80 000 оклад - 50% = 33824 тн долг - 2752 КПН, 8000 ОПВ, 1600 ВОСМС на руки остается 33827 тн. Правомерно ли удерживать с его заработной платы данную сумму задолженности, если на руки он получает менее прожиточного минимума?

30.06.2022 10:01
1022

Вопрос:

У ТОО есть сотрудник с должностным окладом 80 000 тн. На него пришел исполнительный лист от ЧСИ о задолженности в сумме 377367 тысяч тенге, удерживать у должника 50% заработной платы. Ежемесячно удерживается: 80 000 оклад - 50% = 33824 тн долг - 2752 КПН, 8000 ОПВ, 1600 ВОСМС на руки остается 33827 тн. Правомерно ли удерживать с его заработной платы данную сумму задолженности, если на руки он получает менее прожиточного минимума?

Ответ:

Согласно статье 94 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению. 

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: