Может ли сотрудник аутсорсинговой компании подписывать документы, сдавать статистические отчеты?

Может ли сотрудник аутсорсинговой компании подписывать документы, сдавать статистические отчеты?

17.08.2018 10:35
1118

Вопрос:

Может ли сотрудник аутсорсинговой компании подписывать документы, сдавать статистические отчеты?

Ответ:

Казахстанское законодательство не запрещает подписание кадровых документов другими лицами.

Этому свидетельствует, например, Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью".

Итак, в соответствии с пп. 3 п.1, ст. 53 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.) в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

В данной статье не говорится о том, что все перечисленные документы не могут быть подписаны другими лицами по доверенности.

Согласно пп.2 п.1 53 ст. Закона единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.) выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия.

Таким образом, на основании изложенного, первый руководитель, который уполномочен подписывать кадровые документы имеет право уполномочить другое лицо на их подписание на основании доверенности и договора на оказание услуг или договора поручения.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: