Можно ли в трудовом договоре указывать зарплату, выплачиваемую единовременным платежом за полгода и совершать соответствующие отчисления раз в полгода соответственно?

Можно ли в трудовом договоре указывать зарплату, выплачиваемую единовременным платежом за полгода и совершать соответствующие отчисления раз в полгода соответственно?

25.11.2019 11:16
679

Вопрос:

Можно ли в трудовом договоре указывать зарплату, выплачиваемую единовременным платежом за полгода и совершать соответствующие отчисления раз в полгода соответственно?

Ответ:

В соответствии со статьей 24 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предметом трудового договора является следующее:

По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии с пунктом 1 статьи 113 ТК РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

За нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена административная и уголовная ответственность. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: