На должность директора Филиала Российской компании в РК назначен гражданин РФ , постоянно проживающий на территории РФ, (управляет дистанционно), доход ФЛ оплачивает РФ и налоги в том числе. В ТД указанно, что он назначен головной организацией в РФ директором филиала РК и затраты по ЗП и налогам несет головная организация. Правомерно ли, что директор филиала зарегистрированного в РК, получает доходы из источников в РФ?
Вопрос:
На должность директора Филиала Российской компании в РК назначен гражданин РФ , постоянно проживающий на территории РФ, (управляет дистанционно), доход ФЛ оплачивает РФ и налоги в том числе. В ТД указанно, что он назначен головной организацией в РФ директором филиала РК и затраты по ЗП и налогам несет головная организация. Правомерно ли, что директор филиала зарегистрированного в РК, получает доходы из источников в РФ?
Ответ:
Согласно статье 97 «Трудовая деятельность трудящихся государств-членов» Договора о Евразийском экономическом союзе) работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
В данной статье место выплаты дохода от трудовой деятельности не установлен.
Пунктом 1 статьи 15 Конвенции между Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и капитал установлено, что с учетом положений статей 16 (Гонорары директоров), 18 (Пенсии), 19 (Государственная служба), заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом Договаривающегося Государства в связи с работой по найму облагаются налогом только в этом Государстве, если только работа по найму не осуществляется в другом Договаривающемся Государстве. Если работа по найму осуществляется таким образом, получаемое в связи с этим вознаграждение, может облагаться налогом в этом другом Государстве.
В пункте 2 данной статьи указано, что, несмотря на положения пункта 1, вознаграждение, получаемое резидентом Договаривающегося Государства в связи с работой по найму, осуществляемой в другом Договаривающемся Государстве, облагается налогом только в первом упомянутом Государстве, если:
а) получатель находится в этом Государстве в течение периода или периодов, не превышающих в совокупности 183 дней в течение любого 12-месячного периода; и
б) вознаграждение выплачивается нанимателем, или от имени нанимателя, не являющегося резидентом другого Государства; и
в) вознаграждение не выплачивается постоянным учреждением или постоянной базой, которую наниматель имеет в другом Государстве.
Статьей 16 данной Конвенции определено, что гонорары директоров и другие подобные выплаты, получаемые резидентом Договаривающегося Государства в качестве члена совета директоров или аналогичного органа компании, которая является резидентом другого Договаривающегося Государства, могут облагаться налогом в этом другом Государстве.
Таким образом, поскольку место выплаты дохода от трудовой деятельности трудящегося государства – члена ЕАЭС не установлено, данный вопрос можно рассматривать через место налогообложения вознаграждений (Гонораров директоров).
Тогда, в данном случае, доход директора Филиала Российской компании в связи с работой по найму, осуществляемой в Казахстане, может облагаться налогом только в России, если:
а) получатель находится в России в течение периода или периодов, не превышающих в совокупности 183 дней в течение любого 12-месячного периода; и
б) вознаграждение выплачивается нанимателем - Российской компанией, не являющемся резидентом Казахстана; и
в) вознаграждение не выплачивается постоянным учреждением или постоянной базой, которую наниматель имеет в другом Государстве.
Директор Филиала Российской компании в РК, указанный в вопросе, постоянно проживает на территории РФ, управляет дистанционно.
Следовательно, с учетом вышеуказанного, то, что работник филиала зарегистрированного в РК, получает доходы из источников в РФ, является допустимым.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Иные вопросы Нерезиденты
Ответ:
Нерезидент - это иностранное лицо, обладающее признаками резидента РК и между страной регистрации (инкорпорации) которого и Казахстаном имеется международный договор об избежании двойного налогообложения.
-
Раздел: Нерезиденты Корпоративные отношения
Ответ: Данный вопрос решается согласно нормам Налогового Кодекса РК.
-
Раздел: Нерезиденты Все ответы
Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Закона РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан». -
Ответ:
Данный вопрос регулируется согласно нормам Закона Республики Казахстан «О миграции». -
Ответ:
В данном случае будут необходимы:
- Апостилированное решение о слиянии и создании юридического лица;
- Апостилированная выписка из торгового реестра иностранного юридического лица;
- Апостилированное решение о слиянии и создании юридического лица;
-
Раздел: Иные вопросы Нерезиденты
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 48 Закона РК «О нормативных правовых актах» Действие нормативных правовых актов Республики Казахстан распространяется на граждан и юридических лиц Республики Казахстан, а также находящихся на ее территории иностранцев и лиц без гражданства,
-
Ответ:
Согласно ст. 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев", иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан и соответственно, имеющие вид на жительство, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.
-
Раздел: Доход работника Нерезиденты
Ответ:
Налоги, взносы и отчисления по доходам работника-нерезидента, гражданина Российской Федерации, не имеющего вида на жительство:
ИПН - 10% без права на вычеты;
-
Раздел: Нерезиденты Иные вопросы
Ответ:
Бизнес эмигрант — это лицо, открывающее свой бизнес, тогда как трудовой мигрант — это наемный работник. Трудовая виза, категории С3, выдается лицам, прибывающим в Республику Казахстан с целью осуществления трудовой деятельности. Документы на визу С3 подаются работодателем (компанией), планирующим привлечь иностранного работника. Тогда как
-
Ответ:
На основании статьи 644 Налогового кодекса доходом нерезидента из источников в Республике Казахстан признается в том числе доход в виде роялти.
Роялти - платеж за использование или право на использование авторских прав, в том числе на программное обеспечение (статья 1 Налогового кодекса).