Налоговая выставляет степени риска по ряду критериев в том числе и по заработной плате применяемой в компании. Если ЗП налоговым комитетом считается низкой, то степень риска увеличивается. На основании каких документов или критериев определяется достаточный или нет уровень ЗП, есть ли по этому моменту какие-либо утвержденные нормы?

Налоговая выставляет степени риска по ряду критериев в том числе и по заработной плате применяемой в компании. Если ЗП налоговым комитетом считается низкой, то степень риска увеличивается. На основании каких документов или критериев определяется достаточный или нет уровень ЗП, есть ли по этому моменту какие-либо утвержденные нормы?

03.02.2020 08:36
684

Вопрос:

Налоговая выставляет степени риска по ряду критериев в том числе и по заработной плате применяемой в компании. Если ЗП налоговым комитетом считается низкой, то степень риска увеличивается. На основании каких документов или критериев определяется достаточный или нет уровень ЗП, есть ли по этому моменту какие-либо утвержденные нормы?

Ответ:

Согласно нормам Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 20 февраля 2018 года № 252 «Об утверждении Правил применения системы управления рисками по критериям, не являющимся конфиденциальной информацией»  критерий

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: