Предприятие занимается розничной торговлей ГСМ (АЗС) и Минимаркеты, для мотивации своих работников ввело, помимо заработной платы, бонусную систему премирования, законны ли действия предприятия?

Предприятие занимается розничной торговлей ГСМ (АЗС) и Минимаркеты. Для мотивации работников ввело, помимо заработной платы, бонусную систему премирования. Законны ли действия предприятия?

Автор:
02.04.2019 07:47
914

Вопрос:

Предприятие занимается розничной торговлей ГСМ (АЗС)  и Минимаркеты.  Для мотивации работников ввело, помимо заработной платы, бонусную систему премирования. Законны ли действия предприятия?

Ответ:

Согласно ст.107 действующего Трудового кодекса РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного 

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: