При приеме на работу Работник предоставляет Работодателю заявление о применении налоговых вычетов с текстом: «Настоящим прошу в соответствии с налоговым законодательством при исчислении индивидуального подоходного налога с доходов, подлежащих налогообложению у источника выплаты, применять следующий налоговый вычет: Стандартный вычет в виде 12-кратного размера минимальной заработной платы (1 МЗП за календарный месяц)». Нужно ли брать с Работника заявление каждый календарный год или достаточно тол

При приеме на работу Работник предоставляет заявление о применении налоговых вычетов с текстом: «Прошу в соответствии с налоговым законодательством при исчислении индивидуального подоходного налога с доходов, подлежащих налогообложению у источника выплаты, применять следующий налоговый вычет: Стандартный вычет в виде 12-кратного размера минимальной заработной платы». Нужно ли брать с Работника заявление каждый календарный год или достаточно только при приеме на работу?

06.12.2019 21:52
1354

Вопрос:

При приеме на работу Работник предоставляет заявление о применении налоговых вычетов с текстом: «Прошу в соответствии с налоговым законодательством при исчислении индивидуального подоходного налога с доходов, подлежащих налогообложению у источника выплаты, применять следующий налоговый вычет: Стандартный вычет в виде 12-кратного размера минимальной заработной платы».

Нужно ли брать с Работника заявление каждый календарный год или достаточно только при приеме на работу?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса РК при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат может применяться налоговый вычет - сумма в МЗП,

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: