С января 2020 года ввели изменения в ОСМС. Данные удержания с доходов работника. Работодатель уже выплачивает ОСМС на работников 1,5 процента, а с января 2020 года - 2 процента. На кого налагается нагрузка по выплате 1 процента дополнительно ОСМС? Если с заработной платы работника, будет ли это законным? Можно ли данную выплату включить в оклад от обратного?
Вопрос:
С января 2020 года ввели изменения в ОСМС. Данные удержания с доходов работника. Работодатель уже выплачивает ОСМС на работников 1,5 процента, а с января 2020 года - 2 процента. На кого налагается нагрузка по выплате 1 процента дополнительно ОСМС? Если с заработной платы работника, будет ли это законным? Можно ли данную выплату включить в оклад от обратного?
Ответ:
Применительно к данной ситуации статьей 28 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» определено, что взносы работников, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются с 1 января 2020 года в размере 1 процента от объекта исчисления взносов.
Объектом исчисления взносов работников являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.
Пунктом 1 статьи 29 данного Закона установлено, что доходом работников являются доходы, начисленные работодателями.
Также, согласно статье 30 Налогового кодекса исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников осуществляются работодателем ежемесячно.
Таким образом, взносы работников в размере 1 процента исчисляются, удерживаются и перечисляются с доходов работников, начисляемых работодателем.
Тогда, нагрузка по выплате 1 процента на ОСМС налагается на работодателя с заработной платы работника и это будет законным.
В оклад, полученный от обратного, взнос на ОСМС включить можно, так как вычет данного взноса с облагаемого дохода работника статьями 353 и 342 Налогового кодекса не предусмотрен.
Что касается выплат работодателя на ОСМС в размере 2 %, то это не взносы, а отчисления, то есть, деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 7 статьи 28 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее- Закона ОСМС), следующие категории граждан освобождены от уплаты взносов на ОСМС (за большинство категорий взносы уплачивает государство):
-
Ответ:
Трудовым законодательством в данной ситуации ограничений не установлено. Если иное не установлено в трудовом договоре работника или внутренних нормативных документах, либо договоре о конкуренции – запрет работнику на работу по совместительству.
-
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 5 Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастного случая при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей» объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей является имущественный интерес работника,
-
Вопрос:
ИП будет заниматься поставкой верблюжьего молока на молочный завод. (т.е закупщик - посредник), ИП будет скупать у населения, соответственно каких либо документов они дать не могут. Имеет ли право ИП без подтверждающих документов производить отгрузку на молочный завод. т.е отписывать накладные от себя, завтра у налоговой будут ли вопросы: откуда молоко, где приход? Не нарушает ли ИП законодательство и как можно законно скупать у населения молоко, которые не имеют ИП и т.д?
-
Ответ:
Согласно ст. 97 трудового кодекса РК, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
-
Ответ:
Согласно ст. 138 п.1 Трудового кодекса РК Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
-
Ответ:
Вмененное медицинское страхование является видом медицинского страхования для иностранцев, временно пребывающих в Республике Казахстан, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О миграции населения» и международными договорами,
-
Ответ:
В Казахстане не действуют российские полисы обязательного медицинского страхования.
Полис РФ обязательного медицинского страхования (ОМС) — документ, дающий право каждому гражданину России на получение бесплатной медицинской помощи в государственных медицинских учреждениях по всей стране РФ.
-
Ответ:
Права иностранцев в области охраны здоровья регулируются нормами:
• Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев»;
• Кодекса Республики Казахстан о здоровье народа и системе здравоохранения;
-
Ответ:
ИП в свою пользу уплачивает взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС) с 1,4-кратного МРЗП (минимальный размер заработной платы). Если ИП приостановил деятельность (представление налоговой отчетности), то он все равно должен уплачивать данные взносы, но уже с 1-кратного МРЗП.