С января 2020 года ввели изменения в ОСМС. Данные удержания с доходов работника. Работодатель уже выплачивает ОСМС на работников 1,5 процента, а с января 2020 года - 2 процента. На кого налагается нагрузка по выплате 1 процента дополнительно ОСМС? Если с заработной платы работника, будет ли это законным? Можно ли данную выплату включить в оклад от обратного?

С января 2020 года ввели изменения в ОСМС. Данные удержания с доходов работника. Работодатель уже выплачивает ОСМС на работников 1,5 процента, а с января 2020 года - 2 процента. На кого налагается нагрузка по выплате 1 процента дополнительно ОСМС? Если с заработной платы работника, будет ли это законным? Можно ли данную выплату включить в оклад от обратного?

07.01.2020 15:00
328

Вопрос:

С января 2020 года ввели изменения в ОСМС. Данные удержания с доходов работника. Работодатель уже выплачивает ОСМС на работников 1,5 процента, а с января 2020 года - 2 процента. На кого налагается нагрузка по выплате 1 процента дополнительно ОСМС? Если с заработной платы работника, будет ли это законным? Можно ли данную выплату включить в оклад от обратного?

Ответ:

Применительно к данной ситуации статьей 28 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» определено, что взносы работников, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются с 1 января 2020 года в размере 1 процента от объекта исчисления взносов.

Объектом исчисления взносов работников являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.

Пунктом 1 статьи 29 данного Закона установлено, что доходом работников являются доходы, начисленные работодателями.

Также, согласно статье 30 Налогового кодекса исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников осуществляются работодателем ежемесячно.

Таким образом, взносы работников в размере 1 процента исчисляются, удерживаются и перечисляются с доходов работников, начисляемых работодателем.

Тогда, нагрузка по выплате 1 процента на ОСМС налагается на работодателя с заработной платы работника и это будет законным.

В оклад, полученный  от обратного, взнос на ОСМС включить можно, так как вычет данного взноса с облагаемого дохода работника статьями 353 и 342 Налогового кодекса не предусмотрен.

Что касается выплат работодателя на ОСМС в размере 2 %, то это не взносы, а  отчисления, то есть, деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: