Составили доверенность на право подписи сотрудника, там указали его данные но не указали его должность, на сколько это критично?

Составили доверенность на право подписи сотрудника, там указали его данные но не указали его должность, на сколько это критично?

24.01.2020 12:02
884

Вопрос:

Составили доверенность на право подписи сотрудника, там указали его данные но не указали его должность, на сколько это критично?

Ответ:

Данный вопрос регулируется Гражданским Кодексом РК, в частности статьями 167-171 Гражданского Кодекса РК. 

В соответствии со статьей 167 Гражданского Кодекса РК доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному). 

Согласно п.п.6,7 вышеуказанной статьи ГК РК доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать. Доверенность от имени государственного органа, коммерческой и некоммерческой организации на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей должна быть подписана также главным (старшим) бухгалтером этой организации.

Таким образом, минимальными требованиями к  реквизитам доверенности является: указание на срок доверенности, номер доверенности, дата выдачи, ФИО поверенного, данные его паспорта или удостоверения личности,   печать юридического лица. 

Согласно п. 2 вышеуказанной статьи ГК РК  должна быть нотариально заверена доверенность на управление имуществом и на совершение сделок, требующих нотариального удостоверения, если иное не установлено законодательными актами.

При этом согласно  статьи 168 Гражданского кодекса РК доверенность может быть выдана на срок не более трех лет. Если в доверенности указан более длительный срок, она действительна в течение трех лет, а если в ней срок действия не указан - в течение одного года со дня выдачи. Доверенность, в которой не указана дата ее выдачи, является ничтожной.

Таким образом, организация должна соблюсти все требования к оформлению доверенности, указанные выше согласно Гражданского кодекса РК  и доверенность, выданная без указания должности работника не так критична, но в будущем рекомендуем указывать должность сотрудника в выданной доверенности от имени юридического лица за подписью первого руководителя.   

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.    

Вам также может быть интересно: