Сотрудник предъявил 2 листа временной нетрудоспособности один с апреля по май, второй с мая по июнь и работник далее продолжает болеть. Как должна производиться оплата?

Работник предъявил 2 листа временной нетрудоспособности, один с апреля по май, второй с мая по июнь и работник далее продолжает болеть. Как должна производиться оплата?

02.07.2017 12:14
861

Вопрос:

Работник предъявил 2 листа временной нетрудоспособности, один с апреля по май, второй с мая по июнь и работник далее продолжает болеть. Как должна производиться оплата?

Ответ:

Размеры пособия по временной нетрудоспособности установлены Постановлением Правительства РК от 28.12.15 г. № 1103.

В соответствии с пунктом 3 указанного постановления, «размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя».

То есть ограничение в 15 МРП действует не в отношении листка нетрудоспособности, а применительно к месяцу.

Например, в мае месяце работник предоставил 2 листа нетрудоспособности.

Если вы оплатили первый лист, и сумма пособия составила 12 МРП, то вы оплачиваете часть второго в размере 3 МРП.   

Если вы оплатили первый лист, и при этом сумма пособия уже составила 15 МРП, то второй вы не оплачиваете.

То есть сумма пособия не должна превышать 15 МРП за МЕСЯЦ.

 Данное ограничение (15 МРП) не распространяется на следующих лиц:

  • работников, которым пособие выплачивается в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием,
  • работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним.
  • персонал дипломатической службы, получающий пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей.

Ограничение в 15 МРП относится и к бюджетным организациям.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: