Срок назначения Генерального директора ТОО подходит к концу и учредители ТОО хотят продлить срок еще на один год. Какие документы нужно подготовить и куда нужно будет направить согласованный документ?

Срок назначения Генерального директора ТОО подходит к концу и учредители ТОО хотят продлить срок еще на один год. Какие документы нужно подготовить и куда нужно будет направить согласованный документ?

10.05.2022 21:42
2520
Раздел:  Иные вопросы

Вопрос:

Срок назначения Генерального директора ТОО подходит к концу и учредители ТОО хотят продлить срок еще на один год. Какие документы нужно подготовить и куда нужно будет направить согласованный документ?

Ответ:

Для того чтобы оформить продления срока полномочий Генерального директора, учредителям ТОО необходимо принять решение о продлении. Решение принимается большинством голосов на общем собрании учредителей. 

После чего Генеральному директору необходимо вынести приказ личного состава о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с Генеральным директором. 

Информацию о дополнительном соглашении о продлении срока полномочий Генерального директора необходимо внести в единую систему учета трудовых договоров. 

В соответствии с п.3 ст. 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. 

Согласно п.2 ст. 33 Трудового кодекса РК, Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. 

Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении. 

В соответствии с пп.27 п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду. 

Таким образом, оформление продления полномочий Генерального директора ТОО производится в следующем порядке: 

  • Учредителям ТОО на общем собрании учредителей необходимо принять решение о продлении полномочий Генерального директора ТОО. 
  • Далее на основании принятого решения учредителей Генеральному директору необходимо вынести приказ о продлении полномочий Генерального директора и заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с Генеральным директором ТОО. 
  • Генеральному директору необходимо ознакомиться с принятым решением учредителей и приказом о продлении полномочий. 
  • После того как между учредителем и Генеральным директором будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, необходимо внести информацию о заключенном дополнительном соглашении к трудовому договору в единую систему учета трудовых договоров РК – enbek.kz. 

Так как продление полномочий Генерального директора не влечет изменение регистрационных данных ТОО и изменений в учредительные документы ТОО, уведомлять регистрирующий орган не обязательно. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: