-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Подача нового иска в данном случае к другому ответчику, означает подача иска к другой стороне, следовательно, каких-либо ограничений для подачи нового иска в данном случае не предусмотрено.
-
Ответ:
При возникновении трудовых споров, принимая во внимание правоприменительную практику, перед обращением в суд рекомендуется обратиться в согласительную комиссию работодателя (при наличии), а также в трудовую инспекцию.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Лица участвующие в судебном заседании имеют право знакомиться с протоколом судебного заседания, то есть с аудиовидеозаписью судебного заседания.
-
Раздел: Судопроизводство Возмещение ущерба
Ответ:
Ответ будет «НЕТ», необходимо работодателю, осуществить досудебный порядок урегулирования вопроса, в части уплаты бывшим сотрудником суммы ущерба.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
При отсутствии судебного акта о привлечении директора к субсидиарной ответственности, взыскать задолженность с директора, как с физического лица не представляется возможным.
-
Раздел: Судопроизводство Исполнительный лист
Ответ:
Вопрос регулируется Кодексом Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» (далее – ГПК РК).
Согласно статье 177 ГПК РК ходатайство сторон об утверждении мирового соглашения может быть рассмотрено судом в судебном заседании.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
В первую очередь нужно обратиться с письменным заявлением в ТОО «Бюро по работе с дебиторами» с требованием предоставить документ, на основании которого долг перед банком перешел в коллекторское агентство. Вероятнее всего долг перешел из банка на основании договора о переуступке прав требований.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Государственная пошлина за подачу иска об обжаловании действий (бездействия) судебного исполнителя равна 0,5 МРП.
Исходя из статьи 136 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан следует, что иск на действия (бездействие) судебного исполнителя по исполнению исполнительных документов подается в суд и рассматривается в порядке административного судопроизводства.
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Да, бывший работник имеет право подать в суд на своего работодателя, то есть воспользоваться своим конституционным правом на судебную защиту, но при соблюдении следующих сроков и «прохождения» стадии решения вопроса согласительной комиссией за исключением споров,
-
Раздел: Судопроизводство
Ответ:
Согласно статье 25. Закона — Жалобы на нотариальные действия или отказ в их совершении рассматриваются судами в соответствии с нормами гражданского процессуального законодательства.