-
Вопрос:
В Трудовой кодекс были внесены изменения с 1 января 2016 года, в какой срок мы должны были составить с работниками дополнительные соглашения к Трудовому договору, согласно этим изменениям?
-
Вопрос:
Нужно ли заключать с кандидатом, проходящим стажировку в организации, трудовой договор, если нет вакантных свободных мест?
-
Вопрос:
Как правильно составить положение о защите персональных данных работников?
-
Раздел: Трудовые отношения
Вопрос:
В ТК РК указано, что ТД не может продлеваться более двух раз. Это значит ТД изначально заключенный в 2015 г продлевается с 2016 по 2017 - один раз и с 2017 по 2018 г. - второй раз. Верно?
-
Раздел: Трудовые отношения
Вопрос:
Есть ли какие-нибудь ограничения по времени при работе на дому или дистанционно?
-
Вопрос:
В организации не было трудовых договоров. В штате 174 человека. Нужно ли регистрировать трудовые договора в журнале по новому?
-
Раздел: Трудовые отношения
Вопрос:
У работника в трудовой книжке в графе образование была запись среднее. Вскоре работник получил высшее образование. Как внести изменение о высшем образовании?
-
Раздел: Трудовые отношения
Вопрос:
Как правильно сделать перевод или прием работников на другую компанию?
-
Раздел: Трудовые отношения
Вопрос:
При заключении трудового договора работодатель обязан потребовать от лица, принимаемого на работу письменное согласие на сбор и обработку персональных данных. Нужно ли требовать согласие от работника государственной структуры?
-
Раздел: Трудовые отношения
Вопрос:
По соглашению между работниками и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но не менее 14 календарных дня. Касается ли данное требование работников государственных структур?