Ответ: Данный вопрос решается по многим сферам Законодательства РК.

Ответ:
​​​​​​​Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан

Ответ:
Данный вопрос регулируется согласно «О занятости населения».

Ответ: 
Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан

Ответ: Данный вопрос решается согласно нормам действующего законодательства РК.

Ответ: При наличии согласия работника, осуществить перевод сотрудника возможно, заключив с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. 

Ответ: В данном случае, правовые отношения регулируются Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК).

Ответ:

В случае, если трудовой договор с работником заключен уже после достижения им пенсионного возраста (как в рассматриваемом случае), то дальнейшее прекращение трудового договора производится на общих основаниях, 

Ответ:

В случае, если трудовой договор с работником заключен уже после достижения им пенсионного возраста (как в рассматриваемом случае), то дальнейшее прекращение трудового договора производится на общих основаниях, 

Ответ:

Пунктом 2 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.