Учредитель компании является сотрудником (не директором, а руководителем одного из подразделений), теперь учредитель хочет иметь право подписи в документах (вместо директора) и (времено выполнять обязанности директора), но при этом перерегистрацию ТОО не производить, т.е. директор также остается директором, но, чтобы учредитель мог сам подписывать документы. Каким документом можно это оформить, какое основание?

Учредитель компании является сотрудником (не директором, а руководителем одного из подразделений), теперь учредитель хочет иметь право подписи в документах (вместо директора) и (временно выполнять обязанности директора), но при этом перерегистрацию ТОО не производить, т.е. директор также остается директором, но, чтобы учредитель мог сам подписывать документы. Каким документом можно это оформить, какое основание?

06.04.2021 21:16
2380
Раздел:  Иные вопросы

Вопрос:

Учредитель компании является сотрудником (не директором, а руководителем одного из подразделений), теперь учредитель хочет иметь право подписи в документах (вместо директора) и (временно выполнять обязанности директора), но при этом перерегистрацию ТОО не производить, т.е. директор также остается директором, но, чтобы учредитель мог сам подписывать документы. Каким документом можно это оформить, какое основание?

Ответ:

В соответствии со ст. 53 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 г. № 220-1 (далее – Закон) единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.) без доверенности действует от имени товарищества, таким образом, согласно обычаям делового оборота подразумевается право подписи всех документов.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: