В связи с ситуация в стране, миграционные службы не работают, есть сотрудник директор по производству она гражданка России есть трудовой договор и миграционная карточка с регистрацией на 3 месяца, не регистрировали на год потому что она каждые 1.5. месяца вылетает к себе в Россию. 27 апреля заканчивается срок регистрации, что делать?
Вопрос:
В связи с ситуация в стране, миграционные службы не работают, есть сотрудник директор по производству она гражданка России есть трудовой договор и миграционная карточка с регистрацией на 3 месяца, не регистрировали на год потому что она каждые 1.5. месяца вылетает к себе в Россию. 27 апреля заканчивается срок регистрации, что делать?
Ответ:
Если, к примеру, вы иностранец и находитесь в Казахстане по деловой визе категории B2, то можете продлить срок ее действия до 30 дней.
Если вы находитесь в стране по рабочей визе категории С3, то можете продлить ее на срок до года.
Если вы приехали по безвизовому режиму, то можете продлить свое пребывание в Казахстане, получив однократную деловую визу сроком до 30 дней.
При наличии у вас разрешения на работу, вы можете получить рабочую визу категории С3.
Для граждан СНГ, в том числе ЕАЭС, срок пребывания продлевается на 30 дней", - сказал Сабыржан Сейтжанов.
Он добавил, что на основе личного заявления иностранным гражданам могут дать разрешение на временное проживание.
Иностранные граждане могут продлить разрешение, подав заявку в электронном виде через портал электронного правительства.
Согласно сведений из официальных источников, иностранные граждане, находящиеся в данный момент на территории Республики Казахстан по безвизовому режиму, могут выехать из Казахстана в период действия чрезвычайного положения при наличии авиарейсов в страну своего гражданства или постоянного проживания. При этом, иностранцы не будут привлекаться к административной ответственности за нарушение сроков пребывания и несвоевременный выезд из Республики Казахстан.
С учетом сложившейся на сегодняшний день ситуации, решение вопросов в связи с истечением сроков пребывания иностранных граждан в Республики Казахстан, возложено на Министерство внутренних дел, иностранных дел, труда и социальной защиты населения и акиматы регионов.
Сайт МИД РК: http://www.mfa.kz/
Ссылка для сведения: http://knb.gov.kz/ru/news/poryadok-peresecheniya-gosudarstvennoy-granicy-respubliki-kazakhstan-na-period-deystviya-na
Таким образом, исходя из имеющейся общедоступной информации на сегодняшний день, если Ваш сотрудник, гражданка России, не сможет покинуть Республику Казахстан до 27 апреля 2020г., т.е. до конца срока регистрации, то какие-либо административные санкции к ней в этом случае применяться не будут, но я, как юрист, посоветовала бы Вам обратиться в один из выше прописанных госорганов с соответствующим заявлением о том, что есть работник, срок регистрации истекает 27 апреля 2020г., по независящем от нее причинам выехать не может; при подачи заявления получить входящий номер о его регистрации на Вашем экземпляре либо иным способом зафиксировать факт сдачи заявления.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно Единым правил исчисления средней заработной платы, утвержденным приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее по тексту – Правила), в состав средней заработной платы включаются все виды регулярных выплат,
-
Ответ:
В данной ситуации всё зависит от формы занятости и того, как вы планировали оформить работника – как по основному месту работы или как по совместительству. В Еnbek.kz система не позволит заключить новый основной трудовой договор, пока не прекращён действующий.
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан, обязательность заверения записей в трудовой книжке печатью зависит от наличия печати у работодателя.
-
Ответ:
Согласно пп. 80 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);
-
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не предусматривает срок действия справки формы № 075/у.
Справка 075/у представляет собой врачебное профессионально-консультативное заключение о состоянии здоровья, необходимое при поступлении на работу или учёбу.
-
Ответ:
Согласно статье 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа,
-
Ответ:
Процедура предоставления письма и необходимая информация регулируются трудовым законодательством и нормативными актами в области занятости.
-
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2024 года № 98, утверждены правила поощрения работников субъектов здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).
-
Ответ:
Порядок удержания из заработной платы, регламентируется Трудовым кодексом Республики Казахстан. Конкретно такие ситуации регулируются ст. 115 Трудового кодекса РК.