Ответ:

Трудовым законодательством издание решения учредителя либо акта работодателя (приказа) о предстоящем сокращении работников не регламентируется.

Ответ:

Директор ТОО является таким же работником, как и другие сотрудники компании, в связи с чем указанный вами приказ будет относится к приказам по личному составу.

Ответ:

В соответствии с применяемыми Стандартами в бухгалтерском учете доход от оказания услуг отражается в тенге по рыночному курсу обмена валюты, установленному на дату операции.

Ответ:

Согласно  Закона РК от 25.12.2018г № 121/ VI «О введение в действие Кодекса РК о налогах и других обязательных платежей в бюджет»

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан «О частном предпринимательстве» обязательной государственной регистрации подлежат индивидуальные предприниматели, которые отвечают одному из следующих условий:

• используют труд наемных работников на постоянной основе;

Ответ:

Трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом РК и на основании ст.21 основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.

Ответ:

Перевод оформляется с согласия работника дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о переводе.

Ответ:

Временное финансирование оформляется договором займа.

Согласно требованиям  Гражданского кодекса договор займа должен быть заключен в письменной форме.

Ответ:

В соответствии со ст. 7 Закона Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах», программы для ЭВМ являются объектами авторского права. 

Ответ:

Согласно статья 88 Трудового кодекса РК,  основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.