Ответ:

Согласно пункта 29) статьи 1 Трудового Кодекса РК трудовой стаж – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Ваша организация может заключить Договор на оказание услуг с данным нанимаемым специалистом, на оказание указанных услуг по занятиям  секции – каратэ, при этом указанное лицо будет вне штата. 

Ответ:

При закупках согласно пп.42 п.3 ст.39 три коммерческих предложения запрашивать не требуется. 

Коммерческие предложения у трех поставщиков запрашиваются при закупках из одного источника путем прямого заключения договора по п.3 ст.39:

6) приобретения товаров в государственный материальный резерв для оказания регулирующего воздействия на рынок;

Ответ:

Приказ издается по производственной (основной) деятельности.

Текст приказа:

• Произвести постановку на баланс ……(указать наименование, марку и т.п. данные основного средства).
  

Ответ:

Так как, Ваш исполнительный орган (директор) не является  участником (учредителем) Товарищества с ограниченной ответственностью  (далее по тексту – ТОО), то изменений в учредительный документы Вы -  не производите.

Ответ:

Касательно уплаты работодателями отчислений за иностранцев, являющихся работниками казахстанских предприятий на основании заключенного трудового договора (на срок выданного рабочего разрешения).  

Ответ:

Согласно ст. 135 Налогового кодекса (2017 г.) налогоплательщики, осуществляющие деятельность в социальной сфере ( оказание услуг по начальному, основному и т.д. образованию (ст. 135 пп.2.п.2)  при определении суммы

Ответ:

Согласно ст350 НК РК от 2018г подтверждающими документами для применения налогового вычета на медицину являются:

1. договор на оказание платных медицинских услуг с выделением стоимости медицинских услуг – в случае его заключения в письменной форме;

Ответ:

Согласно требованиям п.1. ст. 18 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства.

Ответ:

В рамках договора гражданского-правового характера (ГПХ) ограничений в части беременности исполнителя нет. Но в данной ситуации уместнее говорить не об ограничениях, а о рисках, которые возникают у работодателя в связи с заключением договора ГПХ.