Что нам нужно сделать, чтобы изменить название компании?
Вопрос:
Что нам нужно сделать, чтобы изменить название компании?
Ответ:
Для того, чтобы осуществить изменения наименование юридического лица Вам нужно пройти процесс перерегистрации юридического лица.
...
-
Ответ:
В соответствии с п.6 ст.42 ГК РК юридическое лицо подлежит перерегистрации в случае изменения наименования.
-
Ответ:
Статья 28 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) регулирует содержание трудового договора и в части третьей
-
Ответ:
Согласно пп.2) п. 6 ст. 42 Гражданского кодекса РК изменение наименования ТОО влечет за собой перерегистрацию ТОО.
Как и где проводится перерегистрация и какие необходимы документы:
-
Ответ:
В данном случае Вам необходимо внести дополнение в текст Вашего Устава в статью раздела о наименовании предприятия.
-
Ответ:
Изменение наименования юридического лица, считаю, не отражается на директоре, который руководил и руководит данным юридическим лицом. Он как был директором так им и остается, в связи с чем приказ о назначении уже назначенного директора или о вступлении в должность прежнего директора не нужен.
-
Ответ:
Для того, чтобы осуществить изменения наименование юридического лица Вам нужно пройти процесс перерегистрации юридического лица.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 14 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов и представительств» (далее – Закон) содержит перечень документов, необходимых для подачи при перерегистрации юридического лица:
-
Ответ:
Как известно, согласно п.1 ст.35 Предпринимательского кодекса РК (далее – ПК РК): «Государственная регистрация физических лиц, осуществляющих частное предпринимательство без образования юридического лица, заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения, заявленному при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя».
-
Ответ:
Согласно ст.47 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекса), в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
-
Ответ:
В соответствии с пп.2 п.6 ст.42 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК): «Юридическое лицо подлежит перерегистрации в случае изменения наименования».