Имеется решение трех ТОО о слиянии и договор слияния, ТОО "А", ТОО "Б" и ТОО "В". Можно ли сохранить наименование одной из этих трех компаний и БИН, в случае слияния?
Вопрос:
Имеется решение трех ТОО о слиянии и договор слияния, ТОО "А", ТОО "Б" и ТОО "В". Можно ли сохранить наименование одной из этих трех компаний и БИН, в случае слияния?
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 62 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» «Слияние двух или нескольких товариществ осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.
В результате слияния возникает новое товарищество, а участвующие товарищества прекращают свою деятельность».
В соответствии с Вашей ситуацией:
- создаётся новое юридическое лицо - новое ТОО;
- прежние ТОО «А», «Б» и «В» прекращают существование;
- регистрируется новый БИН, в отношении наименования, можно сохранить одно из старых наименований только при условии, что оно не занято и освободится после ликвидации старого ТОО);
- сохраняются права и обязанности по передаточному акту.
Таким образом, сохранение прежнего БИН и наименования невозможно, так как новое ТОО юридически считается вновь созданным субъектом. Можно после слияния провести процедуру перерегистрации ТОО путем его переименования.
Поэтому, если целью является сохранение наименования и БИН одной из компаний, правильной формой реорганизации является присоединение, а не слияние, так как согласно п. 2 ст. 62 вышеупомянутого Закона «При присоединении одного или нескольких товариществ к другому товариществу прекращаются присоединяемые товарищества, а все их права и обязанности переходят к присоединяющему товариществу, в устав которого вносятся изменения».
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) его предоставления.
-
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 62 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» «Слияние двух или нескольких товариществ осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.
-
Ответ:
В пункте 1 статьи 28 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовой договор должен содержать:
1) реквизиты сторон:
фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;
-
Ответ:
Согласно пункту 6 статье 42 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), (далее – Закон) юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:
1) уменьшения размера уставного капитала;
2) изменения наименования;
-
Ответ:
Ранее, юридические и физические лица могли получать справку о совпадении наименования создаваемого юридического лица с наименованием зарегистрированного хозяйствующего субъекта.
-
Ответ:
Согласно ст.38 Гражданского кодекса Республики Казахстан, юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст. 38 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), (далее – ГК РК). юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 19 Закона «О языках» наименования государственных организаций, их структурных подразделений даются на государственном и русском языках, наименования совместных, иностранных организаций - с транслитерацией на государственном и русском языках.
-
Ответ:
В данной ситуации изменения состава участников не происходит, следовательно оснований для государственной перерегистрации нет и применяется уведомительный порядок.
Согласно пп.3) п.1. ст. 14-2 Закона РК, изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся при внесении изменений и дополнений в учредительные документы, за исключением требований, предусмотренных статьей 14-1 настоящего Закона.
-
Ответ:
Согласно ст.47 Трудового Кодекса РК, в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст. 38 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), (далее – ГК РК). юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.