Что нужно делать и какие документы подписывать при подписание договора гражданско-правового характера -ГПХ и какими налогами он облагается?
Вопрос:
Что нужно делать и какие документы подписывать при подписание договора гражданско-правового характера -ГПХ и какими налогами он облагается?
Ответ:
Законодательство Республики Казахстан не устанавливает обязательных требований для перечня документов для заключения договора ГПХ, но существует обычаи делового оборота, согласно которому желательно запрашивать:
1) Удостоверение личности исполнителя;
2) Диплом исполнителя;
3) Сертификаты (при наличии);
4) Справку об отсутствии судимости;
5) Справку об учете в псих, нарко диспансерах;
6) Выписку с банка о наличии карт – счета.
В отношении налогообложения физического лица, который оказывает услуги по договору ГПХ с налоговым агентом (юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем):
до 01 июня 2020 года налогообложение по таким договорам определялось следующим образом:
10% - ИПН;
10% - ОПВ;
1%-ВОСМС.
с 01 июня 2020 года до 01 января 2021 года, размер ОПВ по таким договорам удерживается в размере 5% от суммы вознаграждения.
Размер налогов исчисляется от суммы вознаграждения, предусмотренной условием Договора.
Вышеуказанные налоги удерживаются у источника выплаты.
Вышеуказанная информация предоставлена в разрезе того, что исполнитель является гражданином Республики Казахстан или иностранцем, который имеет вид на жительство на территории Республики Казахстан.
Если привлекаемый исполнитель является гражданином иностранного государства и не имеет вида на жительства на территории Республики Казахстан, то налогообложения будет формироваться следующим образом:
ИПН – 20%.
Во всех случаях, налоговый агент сдает форму 200 налоговой отчетности и в случае заключения договора ГПХ с физическим лицом – резидентом и в случае заключения его с нерезидентом.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пункту 11 статьи 121 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI ЗРК «О недрах и недропользовании» требования к проведению поисковых и оценочных работ, включая пробную эксплуатацию, а также работ по разработке месторождений углеводородов устанавливаются в Единых правилах по рациональному и комплексному использованию недр,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.