Место проживание директора ТОО находится в Алматы. ТОО находится в городе Атырау. Во время путешествия (8 дней иногда больше) в Атырау он потребляет гостиницу. АВР выставлено на имя ТОО. Можно ли начислять как командировочные и как оформить командировочное удостоверение?
Вопрос:
Место проживание директора ТОО находится в Алматы. ТОО находится в городе Атырау. Во время путешествия (8 дней иногда больше) в Атырау он потребляет гостиницу. АВР выставлено на имя ТОО. Можно ли начислять как командировочные и как оформить командировочное удостоверение?
Ответ:
Согласно пп43 п1 ст1 Трудового Кодекса РК (ТК РК) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.
Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора (ст34 ТК РК). В качестве места заключения трудового договора указывается место нахождения работодателя.
Согласно пп82 п1 ст1 ТК РК командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовке.
Главой 19 Налогового Кодекса РК определены доходы, облагаемые у источника выплаты, к которым относятся также доход физического лица от налогового агента.
Доходом физического лица от налогового агента, подлежащим налогообложению, являются:
1) доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера;
2) выплата дохода физическому лицу, в том числе:
-
оплата налоговым агентом физическому лицу или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных физическим лицом от третьих лиц;
-
выполнение работ, оказание услуг, которые произведены в счет погашения задолженности и (или) на безвозмездной основе;
-
прощение долга;
-
уменьшение размера требования к должнику, за исключением неустойки, списанной в связи с изменением условий сделки;
-
выплата вознаграждения по операциям репо.
Таким образом, если директор находиться на дистанционной работе по причине места проживания, то расходы по проживанию при приезде в город Атырау относятся к выплатам третьим лицам стоимости услуг оказанным физическому лицу. Поэтому данные выплаты относятся к косвенным доходам сотрудника и облагаются соответствующими налогами.
Основной регулятор в сфере рассмотренного вопроса
-
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.09.2022 г.)
-
Кодекс Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.07.2022 г.)
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Использование командировочного удостоверения предусмотрено Правилами о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан.
-
Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Закон Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» в части статьи 5 предусматривает, что дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
-
Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Согласно п.п.2) п.2 статьи 244 НК РК, время нахождения в командировке определяется на основании:
- приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
-
Раздел: Оформление командировки
Ответ:
В соответствии с подпунктом 82) пункта 1 ст. 1 ТК РК, командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
-
Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Согласно статье 95 Трудового кодекса РК в случае производственной необходимости работник может быть отозван из отпуска только с его письменного согласия.
-
Ответ:
Согласно определению, указанному в пп. 82 п.1 ст. 1 ТК РК, командировка — это направление работника по распоряжению работодателя:
- в другую местность вне места постоянной работы для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок;
-
Раздел: Оформление командировки
Ответ:
По закону служебная командировка— это поездка сотрудника в другую местность по рабочему поручению работодателя.
В командировки могут ездить только сотрудники, которые работают по трудовому договору.
-
Раздел: Оформление командировки Рабочее время
Ответ:
Согласно подпункту 56) пункта 1 статьи 1 Кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Трудовым законодательством не регламентирован вопрос о том, как должна оформляться командировка работника, работающего во второй компании (далее – компания Х) по совместительству (далее – работник совместитель).
-
Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Согласно Закону Республики Казахстан от 16 января 2001 года № 142 «О некоммерческих организациях» на штатных работников некоммерческих организаций, работающих по трудовому договору, распространяются трудовое законодательство Республики Казахстан.
-
Раздел: Оформление командировки
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 127 Трудового Кодекса Республики Казахстан, условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.