-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно ст. 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, дополнительные оплачиваемые трудовые отпуска предоставляются:
1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Положение о предоставлении дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска и его минимальная продолжительность для граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия или ядерных испытаний на испытательном ядерном полигоне установлено в следующих законах:
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Дополнительный отпуск за тяжелые, вредные и (или) опасные условия труда предоставляются в соответствии с Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени,
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан п.п.2 п.1 Статьи 89 1. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:
2) лицам с инвалидностью первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней
-
Ответ:
Ответ на данный вопрос регулирует Закон РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне» от 18 декабря 1992 года. Ответ будет, « Да « работник должен предоставить удостоверение.
-
Ответ:
Документом, подтверждающим статус, гражданина, пострадавшего вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и дающим право на льготы является специальное удостоверение.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно п. 5 ст. 87 Трудового кодекса Республики Казахстан, Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:
- отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Трудовым законодательством (гл.7 ТК РК) не предусмотрено обязанности работодателя предоставлять дополнительные дни отпуска при вакцинации (ревакцинации).
-
Ответ:
Меры социальной защиты населения граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне предусмотрены Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон).
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Статья 127-1 Трудового кодекса РК предусматривает, что гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.