Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) утвержден список производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени,

Ответ:

Действующее законодательство РК не содержит нормы, аннулирующей неиспользованный дополнительный отпуск.  

Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса РК законами Республики Казахстан дополнительные ежегодные отпуска и их продолжительность могут устанавливаться иным категориям работников. 

Ответ:

Право на экологический отпуск имеют граждане, пострадавшие вследствие ядерных испытаний, независимо от профессии. Льготы предоставляются в зависимости от региона и места проживания.

Согласно статье 4 Закона РК от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон) в зависимости от величины эффективной эквивалентной дозы загрязненные территории подразделяются на:   

Ответ:

Перечень лиц, приравненных по льготам к ветеранам войны и основания для предоставления льгот утверждены нормативными правовыми актами РК. 

Согласно статье 6 Закона Республики Казахстан от 6 мая 2020 года № 322-VI «О ветеранах» ветеранами, приравненными по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны, признаются: 

Ответ:

В соответствии с Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» Трудовые отношения работников организаций здравоохранения регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан. 

Ответ:

Согласно ТК РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. 

Статья 68. Нормальная продолжительность рабочего времени

«Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю» 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 89 Трудового кодекса РК, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются  работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней

Ответ:

Первой и второй группе инвалидам предоставляются продолжительностью не менее шести календарных дней, в соответствии с пп.2) п.1 статьи 89 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска.  

Ответ:

Согласно статьи 90 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ответ:

Работодатель имеет право издать приказ о предоставлении работнику дополнительных социальных льгот. 

Трудовой кодекс РК (далее – ТК РК) в ст.23 ТК РК предусматривает право работодателя поощрять работников и обязанность соблюдать законодательство РК.