Работник работает вахтовым методом, смена составляет 28 дней. Из этих 28 дней он примерно 15 дней по 5 часов выполняет работу во вредных условиях труда. Сколько дней дополнительного отпуска ему следует предоставить?
Категории вопросов:

Работник работает вахтовым методом, смена составляет 28 дней. Из этих 28 дней он примерно 15 дней по 5 часов выполняет работу во вредных условиях труда. Сколько дней дополнительного отпуска ему следует предоставить?

Автор:
Шляхова Наталья
26.05.2025 02:48
526

Вопрос:

Работник работает вахтовым методом, смена составляет 28 дней. Из этих 28 дней он примерно 15 дней по 5 часов выполняет работу во вредных условиях труда. Сколько дней дополнительного отпуска ему следует предоставить?

Ответ:

Согласно Ответу Министра здравоохранения и социального развития РК: «Если работник в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, неполный рабочий день, но не менее половины рабочего дня, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени».

Исходные данные:

  • вахтовый метод 28/28.
  • при шестидневной рабочей неделе 298 рабочих дней (согласно балансу рабочего времени по шестидневной рабочей неделе).
  • 15 дней по 5 часов в течение одной вахты.
  • 6 календарных дней дополнительного отпуска за полный год.

Расчет:

Таким образом, работнику за вахту полагается примерно 0,19 календарного дня дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

При графике 28/28 работник обычно проходит 6 вахт в год. Следовательно:

0,19 дня × 6 вахт ≈ 1,13 календарных дня дополнительного отпуска в год.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: