Еесли сотрудник был сокращен в 2020 году, сколько должно пройти времени, чтоб опять ввести эту должность?
Категории вопросов:

Если сотрудник был сокращен в 2020 году, сколько должно пройти времени, чтоб опять ввести эту должность?

Автор:
Исхакова Ариндия
31.03.2022 02:23
1279

Вопрос:

Если сотрудник был сокращен в 2020 году, сколько должно пройти времени, чтоб опять ввести эту должность?

Ответ:

Однозначного ответа на данный вопрос нет, поскольку законодательством не определено четких сроков, по истечении которых можно восстановить сокращенную должность. 

Однако, если ввести ее обратно в штатное расписание спустя минимальный промежуток времени, есть риск, что работник, чью должность сократили, может обратиться в суд с требованием о его восстановлении в должности, а суд, в свою очередь также может посчитать увольнение или перемещение вследствие сокращения штата необъективным.  

Поэтому, причины, по которым должность вводится обратно, должны быть обоснованы. В случае, если с сокращением штата причинами для этого служит снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее ухудшение экономического состояния работодателя, то в случае с возвращением штатной единицы, причины должны быть обратными и быть подтверждены.  

Рекомендуется даже при составлении приказа об изменении штатного расписания и введении новой должности указывать формулировки наподобие: «в связи с увеличением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, приказываю ввести в штатное расписание должность ______». 

При этом, обращаю Ваше внимание на то, что согласно ст. 160 ТК РК,  для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:  по спорам о восстановлении на работе – один месяц, а для обращения в суд – два месяца. По другим трудовым спорам исковая давность устанавливается в один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 

Поэтому, желательно вводить сокращенную должность не раньше года, но и не раньше событий, описанных мной выше (увеличение объема работы).  

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа. 

Вам также может быть интересно: