Если компания сменила руководителя и уведомила об этом другую компанию, нужно ли компании, которой было направлено письмо уведомление составить дополнительное соглашение о смене руководителя или достаточно письма уведомления?

Если компания сменила руководителя и уведомила об этом другую компанию, нужно ли компании, которой было направлено письмо уведомление составить дополнительное соглашение о смене руководителя или достаточно письма уведомления?

05.05.2020 18:27
662

Вопрос:

Если компания сменила руководителя и уведомила об этом другую компанию, нужно ли компании, которой было направлено письмо уведомление составить дополнительное соглашение о смене руководителя или достаточно письма уведомления?

Ответ:

Статья 35. (Правоспособность юридического лица) Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Юридическое лицо может иметь гражданские права и нести связанные с его деятельностью обязанности в соответствии с настоящим Кодексом. Коммерческие организации, за исключением государственных предприятий, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых, не запрещенных законодательными актами или учредительными документами видов деятельности.

В случаях, предусмотренных законодательными актами, для юридических лиц, осуществляющих определенные виды деятельности, может быть исключена или ограничена возможность заниматься другой деятельностью.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательными актами, юридическое лицо может заниматься только на основании лицензии.

2. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент завершения его ликвидации. Правоспособность юридического лица в сфере деятельности, на занятие которой необходимо получение разрешения, возникает с момента получения такого разрешения и прекращается в момент его изъятия, истечения срока действия или признания недействительным в установленном законодательными актами Республики Казахстан порядке.

3. Правоспособность юридического лица, являющегося некоммерческой организацией и содержащегося только за счет государственного бюджета (государственное учреждение), определяется настоящим Кодексом и иными законодательными актами Республики Казахстан.

Таким образом, в случае смены первого руководителя и уведомлении об этом контрагента, подписание Дополнительного соглашения о смене первого руководителя не требуется, т.к. первый руководитель действует от имени юридического лица и в его интересах.

В случае необходимости, предоставляете контрагенту соответствующий подтверждающий документ.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: