Если работник увольняется 06 сентября, 6 кал.дней, и компенсация отпуска при увольнении 12 кал.дней, итого 18 кал.дней,удерживается ли налоговый вычет?

Удерживается ли налоговый вычет, если работник увольняется 06 сентября, 6 календарных дней, и компенсация за отпуск при увольнении 12 календарных дней, итого 18 календарных дней?

28.09.2017 16:23
1949

Вопрос:

Удерживается ли налоговый вычет, если работник увольняется 06 сентября, 6 календарных дней, и компенсация за отпуск при увольнении 12 календарных дней, итого 18 календарных дней?

Ответ:

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты:

  • сумма в минимальном размере зарплаты, установленном законом о республиканском бюджете и действующем на дату начисления дохода, на соответствующий месяц, за который начисляется доход. Общая сумма налогового вычета за год не должна превышать общую сумму минимальных размеров заработной платы, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало каждого месяца текущего года.

Согласно пункту 3 статьи 166 Налогового кодекса в случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 этой статьи не производится.

Согласно пункту 4 статьи 166 Налогового кодекса право на налоговый вычет в соответствии с подпунктами 1, 3 - 6 пункта 1 этой статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления.

В этом случае, если работник был уволен 06 числа месяца, до увольнения он числится работником, к доходу такого работника вычет МЗП применяется, при наличии заявления от работника. Формулировка 16 календарных дней в случае применения вычета МЗП применяется в случае расчета заработной платы за первый месяц и если работник работал менее 16 календарных дней суммировано с даты приема на работу и по дату увольнения.

Примеры по теме неправомерное применение налоговых вычетов в месяц увольнения:

  • Работник принят на работу 20 сентября, при расчете заработной платы за месяц вычет МЗП не применяется.
  •  Работник принят на работу  01 августа, уволен 15 августа. Вычет в размере МЗП не применяется.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: