Филиалы и представительства юридических лиц, расположенные на территории Республики Казахстан, подлежат учетной регистрации без приобретения ими права юридического лица». Вместе с тем у ТОО имеется филиал в одной из областей РК, в данном филиале планируется набор сотрудников, примерной численностью - 40 человек. Как их оформить в соответствии с трудовым законодательством?

Филиалы и представительства юридических лиц, расположенные на территории Республики Казахстан, подлежат учетной регистрации без приобретения ими права юридического лица». Вместе с тем у ТОО имеется филиал в одной из областей РК, в данном филиале планируется набор сотрудников, примерной численностью - 40 человек. Как их оформить в соответствии с трудовым законодательством?

08.09.2019 16:39
777

Вопрос:

Филиалы и представительства юридических лиц, расположенные на территории Республики Казахстан, подлежат учетной регистрации без приобретения ими права юридического лица». Вместе с тем у ТОО имеется филиал в одной из областей РК, в данном филиале планируется набор сотрудников, примерной численностью - 40 человек. Как их оформить в соответствии с трудовым законодательством?

Ответ:

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Статьей 147 Гражданского кодекса Республики Казахстан, определено, что сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Из чего следует, что субъектами сделок могут являться только граждане и юридические лица, а филиал юридическим лицом не является, соответственно не имеет права заключать от своего имени договоры и быть стороной по договору.

Также в Трудовом кодексе Республики Казахстан, имеются нормы:

  • 43) работодатель — физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
  • п. 1 ст. 28 трудовой договор должен содержать полное наименование работодателя – юридического лица и его местонахождение, номер и дату государственной регистрации работодателя – юридического лица.

При заключении трудовых договоров Вы можете использовать право филиала заключать договора от имени и по поручению юридического лица, например:

Товарищество с ограниченной ответственностью «Наименование», в лице директора Филиала «Наименование», действующего на основании Положения филиала «Наименование» от «00» месяц 0000 года и/ или генеральной доверенности № 00 от «00» месяц 0000 года именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны…

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: