Физ лицо- резидент оказывает переводческие услуги по договору ГПХ для ТОО на общеустановленном режиме. В связи с производственной необходимостью руководство ТОО направляет его в другой город, оплачивает за него стоимость авиабилетов и проживание в гостинице. Каким образом можно оформить такую операцию учитывая то, что бухгалтер должен признавать стоимость билетов и проживания как доход физ лица, облагаемый у источника выплат?
Вопрос:
Физ лицо- резидент оказывает переводческие услуги по договору ГПХ для ТОО на общеустановленном режиме. В связи с производственной необходимостью руководство ТОО направляет его в другой город, оплачивает за него стоимость авиабилетов и проживание в гостинице. Каким образом можно оформить такую операцию учитывая то, что бухгалтер должен признавать стоимость билетов и проживания как доход физ лица, облагаемый у источника выплат?
Ответ:
Если у Вас в договоре ГПХ не предусмотрено условие о командировании Исполнителя и условие об оплате таких командировок, Вам необходимо заключить дополнительное соглашение.
По условия соглашения, Вы устанавливаете, что в случае необходимости выезда Исполнителя в другой город или страну, Заказчик самостоятельно оплачивает транспортные расходы, в виде приобретения авиобилетов в место назначения и обратно и гостиницу для проживания.
Также в дополнительном соглашение Вы устанавливаете, что «Стороны пришли к соглашению, что стоимость транспортных расходов, в виде приобретенных Заказчиком для Исполнителя авиобилетов до места назначения и обратно и оплата гостиницы считается доходом Исполнителя и подлежит налогообложению в виде 10% ОПВ, 10% ИПН и 1% ОСМС, которые Заказчик удерживает из сумм выплат Исполнителю по настоящему Договору».
Исполнитель Вам предоставляет все отчетные документы о своей поездке (посадочные талоны, счет – фактуру с гостиницы, фискальный чек и приходно-кассовый ордер (при условии оплаты наличными), отчет о поездке, в итоговый за текущий месяц акт оказанных услуг между Заказчиком и Исполнителем включается и стоимость «командировочных расходов»
Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Субъекты частного предпринимательства в соответствии с статьей 26 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в праве осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, иметь свободу доступа на рынки товаров, работ и услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 10) и 16) ст. 1 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон об ЭЦП), электронная цифровая подпись - набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор возмездного оказания услуг ( ДВОУ) – это один из самых популярных видов договоров в современной предпринимательской деятельности, который регулируется Гражданским законодательством РК.