Как правильно оформить приказ о закрытии детского сада на текущий ремонт согласно Гос.закупа. В какой срок нужно вносить сведения в Единую систему с момента приема на работу, изменения или прекращения отношений? Имеет ли право руководитель в период своего отпуска заменять по производственной необходимости отсутствующего воспитателя на период отпуска сотрудника (воспитателя), не является ли это нарушением?
Категории вопросов:

Как правильно оформить приказ о закрытии детского сада на текущий ремонт согласно Гос.закупа. В какой срок нужно вносить сведения в Единую систему с момента приема на работу, изменения или прекращения отношений? Имеет ли право руководитель в период своего отпуска заменять по производственной необходимости отсутствующего воспитателя на период отпуска работника (воспитателя), не является ли это нарушением?

Автор:
Исхакова Ариндия
03.06.2020 15:50
4910

Вопрос:

Как правильно оформить приказ о закрытии детского сада на текущий ремонт согласно Гос.закупа. В какой срок нужно вносить сведения в Единую систему с момента приема на работу, изменения или прекращения отношений? Имеет ли право руководитель в период своего отпуска заменять по производственной необходимости отсутствующего воспитателя на период отпуска работника (воспитателя), не является ли это нарушением?

Ответ:

Согласно п.6 ст. 139 Закона РК «О государственном имуществе», руководитель государственного предприятия без доверенности действует от имени государственного предприятия, представляет его интересы во всех органах, распоряжается имуществом государственного предприятия в пределах, установленных настоящим Законом,

заключает договоры, выдает доверенности, открывает банковские счета и совершает иные сделки, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников.

Таким образом, если Устав детского сада позволяет руководителю издавать приказы, следует издать соответствующий приказ.

Основанием в приказе следует указать распоряжение местного исполнительного органа о начале текущего ремонта.

Также, в изъявительной части должен быть определен срок текущего ремонта.

То есть это может выглядеть примерно следующим образом (текст зависит от имеющихся документов и фактов):

В соответствии с Постановлением Акимата города Алматы «О проведении текущего ремонта государственного имущества» №___ от «___»_____2020 года и в соответствии с результатами конкурса №______ , проведенного на портале государственных закупок,

Приказываю:

Провести текущий ремонт в Государственном предприятии «Детский сад №____», расположенном по адресу: ________________ в срок с «__»____2020- «__»____2020.

Уведомить подрядчика ___________ о начале текущего ремонта.

На время текущего ремонта перевести воспитанников Государственного предприятия «Детский сад №____», в Государственное предприятие «Детский сад №____» (если применимо).

Персонал Государственного предприятия «Детский сад №____» на время текущего ремонта направить _________ (если применимо).

Уведомить законных представителей перевести воспитанников Государственного предприятия «Детский сад №____» о проведении в срок, указанный в п.1 текущего ремонта (если применимо).

По второму вопросу: В какой срок нужно вносить сведения в Единую систему с момента приема на работу, изменения или прекращения отношений?

Согласно пояснениям представителей уполномоченного органа, несение сведений в единую систему должно производиться в течение 1 рабочего дня с момента приема, изменения или увольнения работников.

Однако, официального правового акта на сегодняшний день еще нет.

По третьему вопросу:

Имеет ли право руководитель в период своего отпуска заменять по производственной необходимости отсутствующего воспитателя на период отпуска сотрудника (воспитателя)?

У работодателя есть такое право. Главное соблюсти требования статьи 41 Трудового кодекса РК.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: